Lamoda: Долгие часы и низкая зарплата

Преимущества:

быстрое трудоустройство

Недостатки:

Если вы любите работать бесплатно, то вам сюда.

Если вы любите смотреть на стенки в подъездах, пока клиент мерит одежду по 20−30 мин (по правилам примерка до 15 мин), то вам сюда.

Если вы любите «собачью работу», то вам сюда.

ЗП почему-то зависит от % выкупа, т.е. клиент заказывает одну позицию, но разных размеров, чтобы померить и, естественно, берет один размер, вы за это ничего практически не получаете (около 100 р), но вы тащите 6 пакетов по 5−10 кг на себе к нему в коммуналку. Потом это все еще надо будет разложить обратно по пакетам и проверить, чтобы он ничего не спер. График на собеседовании 2×2 по 12 час., но по факту вам говорят приезжать за 2 часа до начала смены, чтобы загрузить автомобиль, проверить его, пройти медкомиссию и доехать до района работы. Склад находится в Обухово, и оказывается ваш район на сегодня это Сосновый Бор. Естественно, за это вам никто не платит. Глупое распределение заказов, т.е. вам нужно быть в двух смежных районах одновременно, и всем все равно, как вы это будете делать. После всех доставок вы едете не на базу. Вы едете на автомойку, с которой сотрудничает Ламода, и встречаете еще 10 таких же бедолаг перед вами. + час ожидания очереди, потом вы едете на заправку, и только потом на склад. Выгружаетесь на складе, тащите все барахло, которое не купили, и там проверяют все по штрих-кодам (от 20 мин + очередь таких же бедолаг перед вами), потом вы ждете очень важного техника, пока он договорит по телефону, и идете сдавать машину. Он пытается в свою очередь найти косяки и т.д. И если все прошло хорошо (касса сошлась, у вас из вещей ничего не украли, не повесили на вас старые царапины на авто), то можете ехать домой. Как итог, вместо 12 часов заявленных вы проводите на работе не меньше 15 часов. А когда наступает время ЗП, становится совсем грустно. Ведь она такая маленькая, потому что складывается из % выкупа. А клиенты берут 10 одинаковых позиций разных размеров, чтобы померить, и покупают в лучшем случае одну.

Если не уважаете себя, нравится унижение, то вам в эту контору. Продержался я где-то месяц и понял, что уж лучше вообще не работать, чем работать в Ламоде).

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 30000

 

Комментарии (1)

Здравствуйте!

Приносим извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что заработная плата вас расстроила. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии. Сожалеем, что условия труда вас расстроили. Условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение. Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью. Для более детального решения вашего вопроса напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.

С уважением, Lamoda.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.05.2025 Санкт-ПетербургМенеджер ПВЗ💵 ЗП: 47000
    ✓ Преимущества
    Дмс, корпоративные промокоды на скидку в ламоде. Далее →
    ✗ Недостатки
    Никому не рекомендую приходить устраиваться сюда работать, можете рассматривать лишь как последний вариант, от безысходности. С начала года снижают зарплату. Многие пункты поставили на график 5/2, и сократили рабочие часы. Ввели почасовую оплату заблаговременно перед этим. Не помогают сотрудникам этих пунктов отрабатывать норму смен. Зарплата при 15 сменах ~47−50, если в месяц из-за графика 5/2, работая при этом 2/2, выходит меньше смен, то и зарплата гораздо ниже. Начальство плохо относится, своенравное, не отвечают на вопросы, игнорируют, критиканы, токсичные, высокомерные. Нечего не спроси и не скажи им. Лучше бы вообще нечего им не писать и не спрашивать. Нарциссики с большим самомнением. Возможно, есть и без этих приколов управляющие, добрые и человечные, но мне такие не попадались. При уменьшении зарплаты никак не способствуют тому, чтобы люди на таких пунктах получали, как прежде. Коллектив отвратительный. Никакого веселого и доброго духа в рабочем чате. Ни мемчиков, ни чего подобного, потому что каждый боится, что о нем подумают другие. А думают они, как показала практика и время работы в компании, предвзято и плохо о коллегах. По рабочим процессам, что не нравится, так это то, что ответственность за подмену и кражу несут... Далее →
  • 01.04.2025 Санкт-ПетербургМПП
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив. Все дружны. Молодое руководство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющие некомпетентные. Дают много ложной информации для собственного комфорта. Зарплата вообще вне рынка. Платят копейки, требуют очень много. Обязанности постоянно докидывают. С расчетами постоянно что-то мутят. При увольнении невозможно чего-то добиться, т.к. в бухгалтерии сидят очень ушлые люди. Далее →