LeVeL Group: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет никаких достоинств.
Недостатки:Сотрудники HR довольно продолжительное время ищут секретарей/администраторов. Все никак не найдут, видимо. Просто не реагируют на отклики.
Видимо, у HR отдела компании «много откликов» и совсем нет времени, чтобы приглашать на собеседования людей с опытом.

-
Проходила онлайн-собеседование в компании Level Group. Мягко говоря, в шоке со всего происходящего. Собеседовалась ради интереса на должность специалиста по охране труда. Вакансия часто появлялась на hh, скорее всего, присутствует постоянная текучка кадров. Решила откликнуться, чтобы узнать, что из себя представляет данная организация. Мне позвонила их HR, после озвучивания уровня з/п я поняла, что компания не стремится создать хорошие условия для своих сотрудников и абсолютно не следит за рынком труда. Соответственно, и набирают к себе в руководящие должности вечно недовольных и злых [censored]. Мы определились с датой собеседования, но мне пришлось перенести, потом были переносы уже от непосредственного руководителя отдела, который вечно не мог найти время. Я не питала надежды устроиться в эту компанию, просто хотелось немного больше узнать о проблемах компании. В итоге мы определились с датой, собеседование проходило онлайн. Первоначально подключилась HR, она заранее предупредила меня о том, что руководитель кажется немного строгим и попросила не пугаться… Думаю, ну окей, посмотрим, что будет дальше. Начальник отдела все еще не заходил, и ей пришлось ему звонить. Начальника зовут [И.]. После он подключился и с первой секунды начал показывать свое презрение и неуважение к собеседнику. Постоянно отключал видео, не смотрел в камеру, постоянно... Далее →
-
Level Group ведёт круглый год поиск сотрудников на объекты, перебирает соискателей, выходит на собеседование по два-три раза на одного соискателя, и никого не берёт. Как показывает анализ, вакансии на Hh тупо обновляют и размещены круглый год. Не советую данную компанию для работы. Далее →