Lichi: отзыв сотрудника
Все началось с собеседования, пришла я в магазин, ко мне вышла девушка рассказала о вакансии, спросила откуда я, кто и сколько лет, все бы ничего, но все это проходило у входа в магазин в толпе людей. Пригласили на стажировку (2 дня). Прихожу в назначенный день, директора не оказалось, думаю ну ладно, может быть будет назначен куратор для того, чтобы обьяснить основные нюансы, но его не оказалось, сказали переодевайся и иди в зал, на вопрос что мне делать, ответили «Ходи по магазину и смотри». В общем научилась я всему сама, работ не сложная, но так как был первый день, не знала всего ассортимента, а меня уже пихали консультировать и подбирать платье для клиентки (в зале я отработала всего лишь 2 часа). После окончания первого дня стажировки, сказали позвонят и назначат второй день (да, мой косяк, что не потребовала решить все сейчас, так как не уточнили когда будет звонок и будет ли он вообще). В общем отработала я день, при чем как полноценный работник, как и следовало ожидать никто мне не позвонил, пришлось искать номер девушки, которая записывала меня за собеседование и через неё узнавать всю информацию. Спустя некоторое время мне пришла смска с благодарностью за стажировку и прощанием. Сказать, что я была немного удивлена, это конечно слишком мягко. Совет, всегда требуйте гарантий оплаты или дальнейшего устройства на работу после стажировки, иначе будет такое же кидалово, Типо вы полноценно отработайте, а мы подумаем.
Комментарии (2)
Виктория
19.08.2021 11:30
Вакансии висят месяцами, зовут на собеседование и двух слов на нем связать не могут,к слову собеседование длилось 10 минут. Зп непонятно какая, персонал работает без медицинских книжек, есть материальная ответственность, на какой тц нужен сотрудник сами не знаю. И также территориальный менеджер и мерчандайзер сами не в курсе что к ним едет человек на собеседование, как маленькие девочки очень удивились, эйчар работает просто отвратительно и хамит по телефону, что у них все собеседования по 10 минут. Тут же оказывается что вакансия закрыта. Просто Галимая контора с китайской одеждой.
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, красивый современный офис, реальные возможности карьерного продвижения. Компания активно развивается, появляются новые интересные должности. ЗП со скрипом, но повышается. Задержек ЗП никогда не бывает. Руководство интересуется мнением, как можно улучшить рабочие процессы (спойлер в недостатки: на любое мнение найдется контраргумент, либо улучшения технически невыполнимы) Далее →✗ НедостаткиОткровенно слабый IT отдел, постоянные технические сбои, которые тормозят работу отдела по работе с клиентами и фокусируют внимание старших сотрудников не на текучке кадров, а на бесконечных проблемах с программами; также сомнительные решения руководства компании максимально сэкономить на клиентах выливаются в абсолютный дискомфорт в работе как и операторов поддержки клиентов, так и руководителей отдела. ЗП по рынку низкая у всех сотрудников отдела поддержки клиентов, никого не заботит, что операторы за минимальную плату вынуждены сталкиваться с негативом от клиентов, вызванным, как правило, вышеупомянутыми экономией на клиентах и сбоями. Сотрудники в данном случае расходный материал, текучка заботит руководство только на словах, на деле — никакого соразмерного премирования, прямой отказ от предложения ввести штатного психолога для сотрудников или хотя бы включить в ДМС психологические консультации. Если у вас стресс и выгорание, никакой реальной помощи вы не получите. Ваше мнение об улучшении рабочих процессов всем очень важно, но не очень-то нужно, потому что ничего из предложенного сделать никогда не могут либо технически, либо финансово. Ещё раз хочу подчеркнуть, что экономия на клиентах катастрофическая, и когда вы хотите предложить улучшить сервис с условием того, что компания потратится чуть больше — бесполезно даже пытаться это донести. По договору зп одна, по факту — другая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятный коллектив, красивый и современный офис с кофемашиной, фруктами и печеньками, ДМС через год. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка из-за нижеизложенных причин: 1. какого-либо повышения в должности нет, его получают только редкие люди 2. компания не пытается удержать сотрудников, которые работают давно 3. зарплата серая, з/п в трудовом договоре гораздо меньше реальной (из-за чего у вас легко вычесть штраф) 4. никакой корпоративной культуры — сотрудников не пытаются развивать, корпоративы всегда просто на кухне, был даже платный корпоратив (300 рублей!) 5. руководство просматривает камеры на рабочем месте 6. айти-отдел большую часть времени играет в приставку, а не работает 7. проблемы с бухгалтерией — з/п всегда приходит в ночи, выплаты после увольнения могут выплачивать неделями, хотя по закону должны в день увольнения 8. зимой в офисе очень холодно, много раз приходилось сидеть в куртках 9. постоянные технические проблемы с системой, что-то постоянно ломается 10. удаленка не приветствуется совершенно :) Далее →
Виктория
19.08.2021 11:30
Вакансии висят месяцами, зовут на собеседование и двух слов на нем связать не могут,к слову собеседование длилось 10 минут. Зп непонятно какая, персонал работает без медицинских книжек, есть материальная ответственность, на какой тц нужен сотрудник сами не знаю. И также территориальный менеджер и мерчандайзер сами не в курсе что к ним едет человек на собеседование, как маленькие девочки очень удивились, эйчар работает просто отвратительно и хамит по телефону, что у них все собеседования по 10 минут. Тут же оказывается что вакансия закрыта. Просто Галимая контора с китайской одеждой.