lichi: Некомпетентность руководства
Нет.
Недостатки:Проработала более четырех лет в качестве швеи. Сначало было нормально, но потом тихий ужас. Поменялось руководство. Набрали 10 швей, потом начали все увольняться. Работящих, которые умели что-то делать из старых работников, сами ушли. Остались самые некомпетентные 4 человека, которые ничего не умеют делать, но близки с начальством. Сейчас снова набирают. Не ведитесь. Ввели учет сделанной работы, но не принимают во внимание сложность работы. Одно дело подтянуть петлю, а другое- распороть и перешить почти все изделие. Все одинаково. Считается как одна единици выполненной работы. Технолог полная некомпетентность. Говорит сами разбирайтесь. Не нравиться уходи. Приходят старые бракованные вещи и заставляют их перешивать. Норму не сделал- скандал. Штрафы. Обещают одно на деле другое. В шоколаде те кто лижет начальству. Работало 16 человек, осталось 4.Выводы делайте сами.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в LICHI в Москве (29 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2445 отзывов) →
Работа швеёй: отзывы сотрудников в Москве (10 отзывов) →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Когда пришла устраиваться, сказали, что будет 3 дня стажировки по 4 часа, стажировка оплачиваемая. Далее оформляли меня полностью электронно, все в каком-то приложении. График был у меня 5/2, также еще можно было выбрать 4/3, но с учетом того, что при таком графике работать нужно по 10 часов, с двумя маленькими перерывами по 30 минут, я все же выбрала график 5/2 по 8 часов. С этой работой дико за...
Постоянная текучка из-за нижеизложенных причин:1. какого-либо повышения в должности нет, его получают только редкие люди 2. компания не пытается удержать сотрудников, которые работают давно 3. зарплата серая, зп в трудовом договоре гораздо меньше реальной (из-за чего у вас легко вычесть штраф) 4. никакой корпоративной культуры - сотрудников не пытаются развивать, корпоративы всегда просто на кухне...
Пришла устраиваться на должность швеи.Обещали 60 тысяч.По факту зарплата без налогов 40 тысяч.С налогами еще меньше.Обязанности перешивать брак и старые вещи.Грязь,пыль.Т.е.заниматься ремонтом одежды.Норм нет,требуют ремонтировать 40 изделий в день.Ввели учет проделанной работы через компьютер.Больше времени занимаешься введением работы в компьютер,чем самой работой.Конечно нормы никто не выполняе...
Пропало обучение (кроме обучения от мерчей)Вводятся показатели, но никто не помогает менеджерам поработать над ними вместе и рассмотреть структуру работы конкретного магазина. Хромает работа с потерями, суммы растут и растут.Коммуникация, которой фактически нет, предоставлен сам себе. Делай что хочешь, а в конце просто спросят за показатели, не более. Между отделами также сложно выстроить эффектив...
