Loginom: Высокая текучесть кадров и манипуляции

20.03.2023 РязаньАдрес: loginom.ru

Loginom Company, в девичестве Base Group.

Директор очень хитрый мужичок, стиль его жизни забалтывать людей и манипулировать ими. Он постоянно пылесосит Рязань в поисках программистов и приглашает их на работу, используя фразы «Сейчас мы создаем Новое, Революционное ПО, которое совершит переворот в индустрии математического программного обеспечения!» Какая ерунда. Они пишут свою программу уже лет 20, но о ней вообще мало кто слышал. Потребители ихней программы — некоторые московские банки, сотрудники которых недостаточно знают программирование, чтобы взять нормальный математический пакет и набросать небольшую программку для проведения нужных экономических или статистических расчетов.

Он постоянно ищет новых, хорошо внушаемых людей, чтобы запудрить им мозги «Великими Революционными Идеями» и чтобы они наполовину работали «за идею», а сам он, конечно, на 100% работает за прибыль)

У них есть система голосования, якобы тайная, какие работники приносят наилучший и недостаточный вклад в компанию. И он будет вам говорить, что даже он может быть подвергнут критике через эту систему голосования, если сотрудники посчитают, что он недостаточно хорошо работает. Конечно, все это ерунда, эта система якобы «тайного» голосования используется им, чтобы вытурить работника, если он посчитает, что нашел более перспективного работника. (!) А ищет он постоянно (!). Если вас берут туда на работу, подумайте, что вы идете на место человека, который был таким образом вытурен (типа через «тайное» голосование), а через год таким образом могут вытурить и вас: просто он создаст вам такие зарплатные условия, что вы сами оттуда уйдете! А он разведет руками и скажет вам прямо в глаза: «это не я, это коллектив решил, что ты плохо работаешь!"

Подозреваю, что лет за 20 через эту небольшую контору прошла уже сотня с лишним человек. Проходной двор, люди постоянно увольняются. Если у вас есть хотя бы какая-то нормальная работа, я бы не советовал сюда соваться, а то через год вовсе останетесь без какой-либо работы. Это акционерное общество, сильно подозреваю, что единственный акционер — он сам. Контора была основана в 90-х, интересно, на честные ли деньги…

.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 19351

 

Комментарии (3)

Братан, дай-ка Имя Фамилию и номер авто этого штрибана, труханем эту падаль нормально.

аруствмов_алексей_иванович ООО "Аналитические Технологии" Рязань (ИНН 6234023928) 390023, Рязанская область, город Рязань, Новая улица, 53в

арустамов.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.09.2020 Рязань👍3
    В компании действует мошенническая схема, сотрудникам при приеме на работу не называют их зарплату, говорят пока работай за 20, но в скором времени, у тебя будет 60. При этом даже у начальника зарплата меньше, поэтому это «скоро» не наступает никогда. Зарплата почти вся черная, даже из этих 20 Далее →
  • 02.09.2025 Рязань собеседованиеадминистратор💵 ЗП: 50000👍2
    Общая оценка:
    1
    Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →