L`oreal: отзыв сотрудника

06.10.2021 Москва
🚀 Должность

полевой сотрудник

Преимущества:

Проработала 2 года супервайзером в CPD, из них 1,5 года были счастливые). Работала в команде ЗАО, сразу попала на очень сложную и постоянно проверочную территорию, первые 3 месяца были просто адовые, адаптация сложная, огромная матрица, 3 бренда декоративной Косметики, для меня это была основная проблема, первый опыт работы с косметикой, правила работы с мебелью и чтение планограм, которые обновляют раз в месяц, огромное кол-во постоянно меняющегося Оборудования для декоративной Косметики, большое кол-во sku в уходовой категории, и проверочная территория, в совокупности очень тяжело давалась, по мимо этого ежедневная отчетность, много требований к фото отчетам, времени на раскачку не было от слова совсем, пару раз я даже порывалась уйти на испытательном сроке, работала первые месяцы до 9−10 вечера, слез было, капец, но потом я втянулась, освоила все фишки и специфику работы в компании, через год стало вообще не сложно, тем более меня перевели на территорию в область, стрессов стало на много меньше. Компания даёт возможность расти и развиваться, активно практикует рост сотрудников внутри подразделений и между ними, корпоративные машины, дмс, доплата за питание, отличный офис, все на уровне. Хоть Лореаль и диктует стандарты корпоративной этики, запрет на предвзятость к сотрудникам основанным на личных отношениях, в компании очень много зависит от того, как ты выстроил отношения с коллегами и руководителем. По этому лучше всегда делать немного больше, чем ты должен во благо коллег. Если говорить о мск, то в общем-то, все территориальные менеджеры хорошие, но до тех пор, пока ты пашешь, если Вы решили отсидеться на территории, это не про Лореаль. За то здесь можно получить колоссальный опыт, вкусить и научиться реальной стрессоустойчивости, и понять что такое многозадачность. Но несмотря на все сложности, компания стоящая, вспоминая бывшую работу с удовольствием.

Недостатки:

Постоянно выдумывают новые задачи для полевых сотрудников, не успел выполнить одну, уже бежишь делать другую, не всегда понимая для чего, но все равно бежишь и делаешь. Огромное количество отчетности в торговых точках, которые заполняются и мерчами и суперами и территориалами. Сложности с тестерами (на момент моей работы, как сейчас не знаю), не всегда они были и не для всех сетей. Не знаю минус ли это, для меня нет, жестко отслеживают нахождение на территории, в точках, с 9 до 18.00. Но это не проблема, если необходимо всегда можно отпроситься, самое главное что в этой компании работают ЛЮДИ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Красивый офис, много вечеринок, можно пить в офисе Далее →
    ✗ Недостатки
    Если ты не делаешь достойный корпоративный кунилингус-ты не продвинешься и даже уволят. Очень политическая кампания, даже если растет доля и делаются проекты могут просто попросить уйти потому что … потому. Люди тут теряют здоровье. Одна девушка сорвала щитовидку, другая сорвала нервную систему, почти все в CPD на антидепрессантах. Если не умеешь быть змеюкой — облизюкой, то дурно будет тут. Далее →
  • 17.02.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Не, не слышали. Далее →
    ✗ Недостатки
    я, так понимаю, для Kiehl's это уже становится нормой. При увольнении у меня забрали 13К, ссылаясь на то, что произошла ошибка и мне в прошлом месяце выплатили больше. Попросили заполнить бумагу, что я согласен типа и претензий не имею. Я заполнил потому что в этих финансовых нюансах не компетентен. Ну и уволиться хотелось поскорее. В целом, это ужасный бренд относительно руководства. Ходят там двое по бутикам на постоянной основе, одна из которых [К.] с протокольной мордой. Контроль во всем, мне кажется, там скоро дышать по команде сотрудников заставят. Аттестация это отдельная тема. Если не сдаёшь, то в ближайшее время в бутик приедет «делегация» проверяющих людишек с целью посмотреть на тебя, оболтуса, каким образом ты работаешь с покупателем воочию. Из приятного это только тренинги в офисе, где ты себя немного человеком ощущаешь. Уровень дохода под вопросом. Достойная ли оплата?! Учитывая еженедневные беседы с директором бутика по поводу показателей (а это контролируется программой и это можно отслеживать самостоятельно) и еженедельные визиты офисных крыс, то для этого рода деятельности должна быть предусмотрена бонусная часть за моральный ущерб, за отсутствие обещанного графика, за приход на работу за час до рабочего времени. Далее →