L'Обувь: Отсутствие реальных управленческих функций.
Не поняла и не увидела
Недостатки:Устраивалась на позицию директора магазина. После собеседования позвали на стажировку в другой магазин, где меня должен был обучать опытный директор. За весь день своей условной работы я стояла в торговом зале и должна была втюхивать обувь. Именно втюхивать. При условии, что информации по товару, размерным сеткам и преимуществам получено не было. Благо, опыта в продажах у меня много, и даже без знания ассортимента удалось совершать продажи, основываясь на старом опыте продаж, без учета регламентов компании. Конечно, продажи — это хорошо, но как таковой деятельности руководителя тут не требуется. Не понимаю, зачем магазину директор, если с этим функционалом спокойно может справиться среднестатистический администратор, у которого не намного больше полномочий, чем у продавца. Полномочия тут и не нужны, потому что вы будете торгашом с личными продажами. Если вы сотрудник с большим опытом и хорошими навыками управления, сюда идти не рекомендую, потратите время и растеряете свой потенциал. Никакой аналитики, ни administrative деятельности. Да и построение адаптации нового сотрудника отсутствует.
👉 Работа в LОБУВЬ в Москве (9 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в LОБУВЬ директором магазина? →
- 🏬 Отзывы о работе директором магазина в Москве (51 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73535 отзывов) →
-
Когда собственница — злобная женщина, видимо, с личными проблемами, то и работы не будет. Каждый её приезд в офис сопровождался ором, благим матом на всех, кто попадется под руку. Причем есть повод, нет повода — не важно. Она просто ненавидит людей. Постоянно обманывают по з/п. Сложно встретить сотрудника, который отработал в компании хотя бы полгода — просто нет таких. Персонал меняется просто мега быстро. Я такого еще не видел за свои 20 лет опыта работы. Бегите отсюда — люди! Далее →
-
Проходила собеседование в данной компании, которое было в 3 этапа. По итогам собеседования мне перезвонила [Е.] (рук-ль отдела персонала) и сообщила, что я им подхожу, и спросила, когда я смогу к ним выйти. Я сказала, что в ближайшие дни могу уже начать работать в компании «Ferlenz». Я честно была очень рада, что мне перезвонили, т.к. я живу в 5 минутах от офиса + [Е.] мне позвонила за день до моего рождения. Но, как она мне пояснила, учредитель должна тоже ознакомиться с моим резюме (но это чистая формальность, как она мне сказала во время телефонного звонка). Спустя 2 дня я пишу [Е.], на что получаю ответ от неё, написанный с грамматическими ошибками: «рук выбралось другую девочку, спасибо»… Очень неприятный осадок остался, и очень жаль, что приглашали другие компании к себе на работу, но я им отказала в пользу данной компании, т.к. условия работы меня устроили и рядом территориально находятся. Далее →
