major assistance: Клоака

Уважаемый коллега (бывший), нам очень жаль, что у вас осталось настолько негативное отношение к нашей компании, несмотря на долгосрочные трудовые отношения. Со своей стороны хотелось бы опровергнуть некоторые факторы. Начнем:
- Опоздания и доносы. Все опоздания фиксирует программа, доносить эту информацию ни до кого не нужно. Любой руководитель самостоятельно может выгрузить статистику с периодичностью, которая ему необходима.
- Штрафы за опоздания. Штрафы за опоздания у нас давно не применяются, в редких исключениях (систематические опоздания). В этом плане мы более чем лояльны.
- Зарплата. Зарплата на текущий момент по всем должностям у нас в рынке. Уменьшение заработной платы на половину на сумму штрафов - мягко говоря "вранье". Некрасиво с вашей стороны говорить о том, чего нет.
- Отсутствие оплат переработок. Ложь. Всем переработки у нас оплачиваются в полном объеме.
- Взыскания, зависящие от настроения руководителя. У нас такого никогда не было и никогда не будет. Все штрафы проверяет и утверждает вышестоящее руководство, сам руководитель из-за плохого настроения этого сделать не сможет.
- Прослушка телефонных разговоров. Уважаемый "бывший сотрудник", доступ на прослушку есть только у руководителя КЦ, которые в рамках своей компетенции прослушивает звонки для анализа работы операторов, корректировки скрипта, разбора претензий со стороны клиентов и т.д. Ваши личные беседы с коллегами нам не интересны.
- Прочтение электронных писем. Вы серьезно?) Такой бред даже комментировать не стану.
- Руководители/начальники отделов (непробиваемые идиоты). Я вам сочувствую, возможно вам не повезло с вашим руководителем. Но даже моя "агентурная сеть" не дает мне возможности понять, под чьим руководством вы работали. Часть руководителей у нас на самом деле заменена (2 рук), обоюдное желание обеих сторон. Все остальные руководители у нас отличные специалисты, знающие специфику работы своего направления "от" и "до".
- Отпуска. Здесь вы так же удивляете. С отпусками у нас никогда не было проблем. Все отпуска согласно графиков, ничего дополнительного согласовывать не нужно. За свой счет по семейным обстоятельствам - отказов не было.
- Не соблюдение Трудового кодекса. В какой его части? У нас множество привилегий, которые вообще не предусматривает Трудовой кодекс.
- И немного про "Танечку" (меня) "директора всех директоров". Понимаю, что могу вам не нравится, но я сюда пришла работать, а нравится всем я не должна и не обязана. Воспринимаю ваши комментарии как личную не приязнь. Все ваши претензии ко мне не обоснованы, многие комментарии являются ложью. Я всегда ко всем относилась и отношусь с уважением. Практически всегда и со всеми здороваюсь первой (в этом ты так же к сожалению слукавили).
P.S. Благодарим вас за то что были с нами, желаем вам удачи в поиске новой работы. Пусть Вам сопутствует только удача, Признание коллектива и новых друзей!