Major Auto: Жуткая текучка и плохое руководство
Не хотелось ничего говорить, но всё-таки, думаю, надо.
Отработал в конторе с 2003 по 2018, сисадмином.
Что особенно хочется отметить. Да, продавцов и механиков гнобили, наверно как и везде. Относились как к рабам. От заката и до рассвета. Но при старом руководстве, хотя бы коллектив был дружный. Потом наступил переломный, так сказать, момент. Видимо, начальство всё [censored] и началась оптимизация. Пришёл к нам на 47-й км МКАД термином некто П. на. Наглухо убитый трудоголизмом, комплексом неполноценности и [censored] перед руководством. И вот тут началась треш. Эта [censored] перессорила весь коллектив. Вот работали люди на результат, а стали хвататься за [censored], чтобы не дай бог не вставили. Г-н (не путать с господином) П. проявлял полное непонимание, слушал только себя. Этой своей «харизмой» он полностью отбил у людей желание работать. Началась жуткая текучка. Увольнял сотрудников просто, потому что не понравился. Работать с ним могли только такие же [censored], как и он. Если он там ещё в начальниках, ребята, не устраивайтесь туда! Там вас опустят ниже плинтуса…
[Ж.] если ты это читаешь, заявляю официально — пошёл в [censored].
👉 Работа в MAJOR AUTO в Москве (66 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в MAJOR AUTO системным администратором? →
- 🖥️ Отзывы о работе системным администратором в Москве (22 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73969 отзывов) →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСила бренда. Репутация компании для клиента. Больше нечего добавить. Далее →✗ НедостаткиНичего из написанного в оффере в вакансии не соответствует действительности. Начиная от графика, заканчивая карьерным ростом. Токсичная атмосфера в коллективе. На новеньких не обращают внимания, когда у них возникают вопросы, но когда у старших возникают проблемы (сходить попить чай с другими на час-другой) — новенький обязуется выполнять за того работу и терпеть унижения о том, какой он бездарный. Нулевая реакция руководства на вопросы-проблемы. Непонятная система мотивации. Каждый месяц в начале ты уходишь в долг компании на 5 тысяч за еще непроданные доп. опции. Не дают расчетный лист. Зарплата за 2 месяца работы, с выполненными продажами, на уровне 2006 года — 25 900 рублей. Объем работы не соответствует никаким нормам — ты обязуешься идти куда угодно только с трубкой в руке и пальцем на клавише приема звонка, потому что если ты не примешь звонок за 3 секунды — может прилететь штраф. Обед не регламентирован. Нужно успеть поесть за 20 минут и только когда работы мало. А ее мало не бывает никогда. Высокая текучка кадров — коллеги недружелюбны, в остальных смежных отделах с тобой даже могут не поздороваться. Видимо, делая тебя холопом в барском доме. Руководитель отдела может применять психопрессинг, когда ты звонишь ей в рабочее (!) время со срочным вопросом. Сначала задает вопрос «а что... Далее →
