Mealty: отзыв сотрудника

Есть варианты выхода на другие объекты для подработки.

Не тратьте время, максимально мутная контора, штрафуют за всё, что можно, деньги всегда куда-то пропадают, все отделы между собой никак не коннектят.

В отделе кадров начали почему-то считать по-другому тарифу. «Так мы же вам говорили» (не говорили, видимо, в голове обсудили сами с собой). Вычли из зарплаты деньги, а потом сказали за что, их девиз с самого открытия сети.

Даже если ты один на точке и разрываешься, что-то не успеваешь — то штраф или выговор, вся просроченная продукция вешается на сотрудника со 100% стоимостью продукции. Цены от 140 до 450.

А теперь представьте: пришло позиций штук 30 по 290 рублей, ясное дело, что продастся не все, просрок — вычет с сотрудника. Поставка постоянно приходит вразнобой, может прийти каких-то штук 50, а то и 300, и ты продавать это должен, ясное дело, что нет столько народу, чтобы всё купить, люди вчерашнее не берут… Итог понимаете.

На должность руководства берут всех, и без разницы, компетентный он или нет, будет хамить, ну что же, он руководитель такой есть — терпите, ведёт себя как быдло — терпите.

Постоянные ежедневные квесты и задания с бухты-барахты.

Нет никакого питания или скидок сотрудникам, работай с едой, истекай слюной и падай в обмороки.

Медкнижка делается за свой счёт, ну и что это за компания такая, что только может брать деньги из зарплаты, а позаботиться о сотрудниках не может?

Стул объекту ждут по году, и привозят разваливающийся стул самый дешёвый.

Сотрудников берут всех без разбора, хамло? Сойдёт, главное, чтобы на баре работало и на кассе пикало, а потом удивляются, почему выручка падает. Ну может быть, для начала отберите сотрудников нормальных, а не всех подряд, кто пришёл.

Пока вы стажёры, вас будут кидать по всей Москве и использовать каждый раз, когда нужен человек на новый объект, пока вы не откажетесь и не прикрепитесь к определённой точке.

Смена 3000 с чёрными, по договору 150 рублей в час, при увольнении рассчитывают по договору: 15 смен 2/2 выйдет 25 тысяч, а если по 3000, 15 смен вышло бы 45 000. Больничные не оплачиваются, а точнее, забивают большой болт.

Очень много «русских» сотрудников, почти 90%. Так говорит руководство. Ты с ними даже поговорить не сможешь. По факту 90% работников с Дальнего Востока, Азии. Очень много минусов, все не описать. Если есть желание работать бесплатно или за копейки, то велком.