Mealty: Работа только за копейки с штрафами
Есть варианты выхода на другие объекты для подработки.
Недостатки:Не тратьте время, максимально мутная контора, штрафуют за всё, что можно, деньги всегда куда-то пропадают, все отделы между собой никак не коннектят.
В отделе кадров начали почему-то считать по-другому тарифу. «Так мы же вам говорили» (не говорили, видимо, в голове обсудили сами с собой). Вычли из зарплаты деньги, а потом сказали за что, их девиз с самого открытия сети.
Даже если ты один на точке и разрываешься, что-то не успеваешь — то штраф или выговор, вся просроченная продукция вешается на сотрудника со 100% стоимостью продукции. Цены от 140 до 450.
А теперь представьте: пришло позиций штук 30 по 290 рублей, ясное дело, что продастся не все, просрок — вычет с сотрудника. Поставка постоянно приходит вразнобой, может прийти каких-то штук 50, а то и 300, и ты продавать это должен, ясное дело, что нет столько народу, чтобы всё купить, люди вчерашнее не берут… Итог понимаете.
На должность руководства берут всех, и без разницы, компетентный он или нет, будет хамить, ну что же, он руководитель такой есть — терпите, ведёт себя как быдло — терпите.
Постоянные ежедневные квесты и задания с бухты-барахты.
Нет никакого питания или скидок сотрудникам, работай с едой, истекай слюной и падай в обмороки.
Медкнижка делается за свой счёт, ну и что это за компания такая, что только может брать деньги из зарплаты, а позаботиться о сотрудниках не может?
Стул объекту ждут по году, и привозят разваливающийся стул самый дешёвый.
Сотрудников берут всех без разбора, хамло? Сойдёт, главное, чтобы на баре работало и на кассе пикало, а потом удивляются, почему выручка падает. Ну может быть, для начала отберите сотрудников нормальных, а не всех подряд, кто пришёл.
Пока вы стажёры, вас будут кидать по всей Москве и использовать каждый раз, когда нужен человек на новый объект, пока вы не откажетесь и не прикрепитесь к определённой точке.
Смена 3000 с чёрными, по договору 150 рублей в час, при увольнении рассчитывают по договору: 15 смен 2/2 выйдет 25 тысяч, а если по 3000, 15 смен вышло бы 45 000. Больничные не оплачиваются, а точнее, забивают большой болт.
Очень много «русских» сотрудников, почти 90%. Так говорит руководство. Ты с ними даже поговорить не сможешь. По факту 90% работников с Дальнего Востока, Азии. Очень много минусов, все не описать. Если есть желание работать бесплатно или за копейки, то велком.
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств! Далее →✗ НедостаткиВ этой компании одни штрафы и обман. Работаю менеджером в данной компании. Видела много, от штрафов до неправомерного увольнения. Данная компания обманывает по заработной плате, в договоре написана одна сумма, вам озвучат при собеседовании другую, а по факту вас штрафуют, и вы получаете намного меньше. И заработная плата указана в договоре намного меньше для того, чтобы при увольнении вам выплатили по договору. Могут заставить писать за свой счет перед праздниками, хотя по закону эти дни считаются рабочими, но компания не хочет вам платить. Очень плохое отношение руководства к сотрудникам, начиная от офисных сотрудников до продавцов. В данной компании могут уволить вас в любой момент, и если вы не захотите писать по собственному, то найдут на каком моменте подставить вас и уволят по статье. Данный работодатель не ценит своих сотрудников, а только издевается. На вас могут повесить все, что угодно, если компания захочет от вас избавиться. Вас будет прессовать сотрудник из службы безопасности под кличкой «Ворона», и в любом случае вас уволят по статье. В офисе нет места, где можно поесть, вся мебель уже разваливается, и самое чем гордится компания, это тем, что заказывает воду для сотрудников. Очень часто слышала от руководства, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего святого в этой компании! Далее →✗ НедостаткиВ данной компании очень много недостатков. Я работала менеджером по подбору персонала. И да, офисных сотрудников тоже обманывает компания. Если руководитель захочет вас уволить, он вас уволит. Сперва отправит вас на удаленку, а потом из-за этой же удаленки заставит писать объяснительную за прогул, и если вы не напишете по собственному, то уволят по статье за прогул. Никакого карьерного роста в этой компании нет, кроме как оказаться в больнице с нервным срывом. Бонусом всего этого заработная плата, в договоре указана одна заработная плата, и она намного меньше, чем вам озвучили на собеседовании. Это нужно для того, чтобы при увольнении вам выплатили заработную плату по договору в меньшую сторону. Перейду я к таким позициям, как продавцы, бариста, администраторы. Ох, если с офисом все понятно, то тут просто хаос. С продавцов списывают всё, что можно: просрочка, за невыданный вам фартук и бейджик. В договоре опять же подвох с заработной платой, но тут в целом у всех такая история. Компания работает недобросовестно, много в чем есть неправда. Далее →