Mealty: Неустойчивая ставка и условия работы
Работа с товаром небольшого веса.
Недостатки:Начну. При общении с менеджером по персоналу были озвучены условия: 2500 ставка +1000 за выполнение плана. Официальное оформление по ТК. Пригласили на обучение, проходило на полу, так как с 9 до 19 часов стоять нереально, а потенциальные работодатели не позаботились об оснащении хотя бы табуретками. Да, их было — две. А нас — пять. В итоге сидели на полу на своих сложенных куртках. В течение обучения была дана информация подробно, доступно, но: при последующем общении с менеджером по персоналу выяснилось, что в договоре указывается не та ставка, а меньше, не 2500, а 2060, что существует система списания, но на «определённую сумму», которую менеджер назвать не смогла, ее только директор точки знает. Но! С директором точки связаться можно только после оформления. Отлично, да? Ну и бонусом — самоинкассация, проводимая сотрудником (продавцом) после рабочего дня в 12 часов. Потому что кто-то очень жадный. И сотрудник, время которого уже окончено и соответственно не оплачивается, должен бегать искать банкомат Сбербанка именно с функцией самоинкассации, что не в каждом банкомате есть. Т.е., резюмируя всё, могу сказать, что теперь абсолютно понятна дикая текучка в Милти. Кстати, на Авито невозможно написать о них отзыв, ибо ими сделана система, при которой отзыв может оставить только сотрудник — настоящий или бывший — после подтверждения своего статуса посредством предоставления Авито сканов документов. Берегите себя, не устраивайтесь в Милти, вас все равно «сделают», не списанием — так аудитом, не аудитом — так штрафами.
-
Аудит/видеоконтроль — самый бесполезный отдел во главе с «вороной» и «ежовой». Эти люди сочиняют и распространяют про сотрудников нехорошие вести. Ворона — бывший судимый и попадался на мошенничестве в Милти. Ежова вообще работает по поддельным документам и имеет множество трудовых книжек. Штрафуют продавцов как конвейер в заговоре с директорами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь по телефону, обговаривалось одно, а на самом деле другое. Сумму списания будут удерживать с вас, не успели и забыли убрать просрочку — будете за это оплачивать вы, + еще и удержат эту сумму с зп. Точки маленькие, душно, график 5 2, но за переработку не доплачивают. На некоторые вопросы отвечают неохотно и не хотят. За несколько дней работы можно понять, что эта к*нченная контора перекрывает свои недостатки за счет своих сотрудников: если не довезли товар, то удерживают с вас. После смены другого сотрудника его вина ложится на вас. Указано 3500 за смену, но в личном кабинете 2500. Что пишу я менеджеру насчет удержания с просрочки: 1. Списано? Т.е. вы за списание у сотрудников снимаете? Что отвечает мне менеджер: Это вы мне сказали, списала такую-то сумму, вот я и отвечаю вам, что посмотрю, что у вас по списанию… Т.е. тут нет отрицания, что компания удерживает с сотрудников за списание. Работаем с едой, и нет направления на мед. осмотр, что нарушают по санпину. Далее →