Medok: отзыв сотрудника

09.10.2019 • Москва

1) Очень. Очень много работы. Оф. график 2/2: смены в будние дни по 14 часов, в выходные дни по 12 часов. При таком раскладе в неделю выходит всегда больше 40 часов работы;

2) Постоянные переработки и задержки (без оплаты). Повторюсь — постоянные. После закрытия (в 20:00 или в 21:00) я лично как администратор могу остаться еще на 15−40 минут. Часто пациентки опаздывают, задерживаются на приёме или их вносят на позднюю запись через call-центр заранее зная, что времени до закрытия не хватит. После ваше время тратится на отчёты и итоги, проверку кабинетов и только потом можно домой;

3) Постоянный стресс. Многофункциональная работа + медицина. С собой всегда «Невронорм», т. к. пациенты/звонки часто могут пошатнуть состояние;

4) Долгая стажировка 2−3 месяцев с пониженным окладом;

5) Непокоримые планы. Растут даже если не выполняются (не выполняются);

6) Нельзя рассчитывать на премию;

7) Скорость работы. Все всегда спешат. Пациенты уйти, доктора принять следующих. Приходится оформлять договор на новых пациентов, проводить оплату, отвечать на вопросы мимоходящих, принять неожиданный звонок разом. Никто не любит ждать в «это же платная клиника»;

6) Чёткого обеда нет. Перерыв — если никого нет, но иной раз покушать не удаётся вовсе (напомню: 12−14 часов);

7) Не советую брать доп. смены в другие клиники. Ужасно изматывает и вместо того, чтобы дать вам возможность отдохнуть вы остаётесь при чётком расписании: 2/2 или 3/1 или 6/1 — раб./вых;

8) Скорее всего вы порушите свою личную жизнь как я из-за переработок и постоянного стресса, который будет выплескиваться на родных.

Администратором здесь может работать девушка/женщина без образования, без знания медицины изначально, одинокая, стрессоустойчивая, готовая улыбаться и терпеть любые конфликты от королев-пациенток. Единственной надбавкой к зп, которой будет переработка в ущерб своему выходному, а также задержки за бесплатную идею «помочь и услужить».

Работа администратором здесь была бы хорошей при всех обязанностях со строгими 12 часами работы 2/2 без сверх-задержек и окладе после стажеровки в 38-40к.

На меньшее как работник не оцениваю.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48032
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.09.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Положительный момент — это коллектив в филиале. Почти все готовы помочь, поддержать и подсказать. Очень хорошая атмосфера. На этом плюсы заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что касается оплаты и нагрузки: Деньги очень маленькие по сравнению с нынешними ценами. Чтобы получать достойный доход, рабочий день существенно перерабатывается, причём часть этого времени не оплачивается. Премий фактически нет, потому что плановые показатели не снижают, а наоборот, каждый месяц повышают, делая их нереальными для выполнения. Было бы логично сократить рабочий день и пересмотреть планы в сторону адекватных цифр, чтобы сотрудники могли видеть реальные бонусы по итогам месяца. Техническая сторона: Техника безнадёжно устарела — всё постоянно ломается и требует обновлений, но бюджетов на это не выделяется. Организация работы: Управление строится на интуиции, адекватный системный подход отсутствует. Отчётность формально есть, но из неё делают всё, что угодно, только не полезные выводы — в итоге нормальной аналитики нет, и из-за этого регулярно возникают конфликты по поводу финансовых итогов и доходов. Нагрузка распределена крайне нерационально. Сотрудники вынуждены работать за себя и за несколько других отделов, выполнять задачи вне своей компетенции, а значит — непрофессионально, так как не обладают нужными знаниями, но, учитывая отсутствие адекватного финансирования, приходится делать чужую работу бесплатно, вкладывая собственные средства, чтобы просто работать. При этом руководству явно не хватает навыков корректного общения... Далее →
  • 03.02.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Нет, нет и нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт работы в сети женских консультаций «Медок» оказался крайне негативным. Условия труда здесь оставляют желать лучшего. Постоянная нехватка кадров и высокая нагрузка на врачей создают постоянный стресс и способствуют профессиональному выгоранию. Часто приходится задерживаться на работе, что негативно сказывается как на здоровье, так и на личной жизни. К сожалению, руководство не проявляет должного внимания к своим сотрудникам. Обещания о повышении зарплаты и улучшении условий труда остаются невыполненными. Это приводит к тому, что многие коллеги уходят, и текучка кадров становится привычным явлением. В результате страдает и качество обслуживания пациентов, поскольку новые сотрудники не успевают получить необходимую подготовку. Заработная плата состоит из белой и черной части, что делает финансовую ситуацию работников нестабильной. Социальные гарантии практически отсутствуют, что добавляет дополнительное давление на сотрудников. В целом, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, и многие коллеги чувствуют себя недооцененными. В итоге, я не могу рекомендовать «Медок» как место работы. Если вам важны стабильность и уважение к вашему труду, лучше поискать другие варианты. В дополнение к моему предыдущему отзыву, стоит отметить, что отношение руководства к сотрудникам в «Медок» оставляет желать лучшего. Кажется, что мы нужны им только тогда, когда это... Далее →