Melon Fashion Group: Низкая зарплата, некомпетентное руководство, давление на сотрудников

Карьерный рост, так как постоянная текучка кадров.

Скидка 50% сотрудникам

Проработала в этой компании 3 года. Последний год на должности директора в бренде [З.]

Что хочу сказать об этой компании, если хотите лишиться последних нервных клеток, то милости прошу).

Зарплата мизерная у всех сотрудников, особенно директорская зарплата абсолютно не соответствует должности, ответственности и обязанностям. Ты работаешь и за админа, и за продавца, и за уборщицу, и за охранника и получаешь копейки. Часов на магазин дают мало, соответственно, не можешь выводить нужное количество людей в смену и даже нанимать нужное количество людей. Поиск сотрудников — это ад, потому что никого не заинтересуешь этой зарплатой…

Обучение есть, но неполное. То есть, когда ты приходишь на должность директора, тебе дают какую-то базу, а во всем остальном барахтайся, как хочешь, ибо руководство некомпетентно и лишний раз даже не хочется им писать, чтобы не выслушивать недовольство, что ты чего-то не знаешь. По поводу руководства и задач. Очень часто ставят задачи и дедлайны, в которые невозможно уложиться, особенно, когда у тебя не хватает людей (опять же, из-за часов). О задачах вечно предупреждают поздно и тебе в срочном порядке нужно менять график и уговаривать сотрудников выйти в свой выходной! Двойной оплаты за праздники нет!

За инвентаризацию спишут по полной и никого не волнует, что они не имеют права списывать более 20% от твоего заработка. Нарушается трудовой кодекс в этом случае.

Руководство общаться не умеет и доносить информацию тоже. Заставляют отрабатывать показатели сбп и подели, и в случае невыполнения плана по этим показателям, грозятся штрафами и депремированием!

Отношение к сотрудникам свинское, короче говоря.

Опыт работы получила колоссальный, но оставила там свои нервы и здоровье, так как вечные перевесы, переоценки и прочие активности каждую неделю!

Держалась все это время только благодаря моему коллективу.

В общем, не рекомендую..