Melon Fashion Group: Непрофессиональное общение и долгий ответ
Отзыв про собеседования в офис.
Все началось со звонка Д.-менеджера по подбору персонала, которая пела соловьем про заинтересованность компании в таких специалистах, как. Предложенная вакансия меня не вдохновила, но условились продолжить общение дальше. Д. так со мной и не вышла на связь, зато мою кандидатуру подхватила другая менеджер со словами «но вам же основное это зарплата» — что меня несказанно удивило, и тоже начала басни рассказывать о развитии компании, о больших возможностях и предлагать другую вакансию, по поводу которой я тоже выразила сомнения. Например, предлагать руководителю отдела разработки вакансию — бизнес-аналитика. Я выразила еще раз сомнения, на что мне сказали — вы общайтесь, возможно, вам предложат место повыше или, внимание, заменят действующего руководителя на вас. Уж не знаю, это политика компании или политика заманивания соискателей. В итоге, я прошла 3 собеседования с разными руководителями, сделала тест, который впечатлил руководство. Но когда на последнем этапе зашел разговор о зп и должности, начальник слился, сославшись на занятость и что надо подумать. Думает уже месяца 2… Запросила обратную связь — в ответ тишина..
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (66 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МЭЛОН ФЭШН ГРУП руководителем отдела разработки? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела разработки в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36054 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДМС через полгода, если умудритесь доползти до этого стажа Далее →✗ НедостаткиРуководство внутри IDOL — это смесь всего, что присуще российскому бизнесу. Харассмент, отсутствие уважения к персоналу магазина, низкий уровень з/п, отсутствие видения долгосрочной перспективы и развития. Ситуативный менеджмент со стороны офиса компании. Рыба гниёт с головы. Директор бренда О. — надменная, высокомерная «королева», которая ждёт, что все упадут ей в ноги, как только перешагнёт порог магазина. Региональный менеджер П. считает поклонение вышестоящему начальству своей главной миссией, вопреки всему, даже результатам продаж. Коммерческий директор, которая суёт свой нос не в свои дела и раздаёт нелепые и смешные ЦУ, явно выходящие за рамки её компетенции. Форму для работы выдадут в лучшем случае через полгода, аргументируя это тем, что в компании финансовые трудности. Цель компании при полном штате — выставить нереалистичный коммерческий план, чтобы сократить ФОТ. Люди в этой компании не ценность, а ресурс. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →