Meltzer Group: Нечестные условия для соискателей

Преимущества:

Офис в удобном месте

Недостатки:

Примерно раз в полгода в компании Meltzer Group появляется вакансия менеджер/комплектатор проектов. Соискателям выдают «тестовое» задание на комплектацию реального проекта, требуют предложения от нескольких поставщиков и самые низкие цены при высоком качестве. Ни о каком своём производстве речи не идёт, хотя это выпячивается во всех описаниях компании. Душат ценами других производителей, сами ничего не производят.

На выполнение задания дают 1−2 недели, после чего радостно собирают всю бесплатно выполненную работу, на халяву расширив свою базу поставщиков, говорят вам, что ваши цены в КП слишком высокие (даже если они намного ниже рыночных), они, якобы, нашли намного ниже, но вы такой хороший, так им понравились, что они дают вам ещё неделю на новые поиски поставщиков. Никакого предложения взять на испытательный срок и платить вам деньги за вашу работу, как это положено по закону, не последует. Спустя какое-то время вакансию снимают с поиска, а через полгода всё снова повторяется.

Если хотите получить [censored] и разводилово — вам сюда!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 49067
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

подписываюсь под каждым словом предыдущего комментатора. производства своего нет,обманывают конечного получателя. цену дерут с него бешеную,а по факту душать производителя по цене за счет замены материалов на более дешевые,фурнитуры на аналоги и тп.директор так тот воробья в поле загоняет за копейку.хотят зарабатывать больше самого производства,палец о палец не ударив. требования к производству высокие,бюджет режут чуть ли не по ходу,свои недоработки вешают на пр-во,ну в общем непорядочная компания.скачут между производителями,ищут не качество,а дешевизну. заказчиков прямо жаль.знает про них уже пол города))

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.07.2026 Санкт-Петербургсоискатель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания Meltzer Group находится в постоянном «поиске» сотрудников года, этак, с 2014. И, на протяжении всех этих лет, история одна и та же: почему-то, после выполнения тестового задания им категорически не подходит ни один кандидат. Странно, правда? Может быть, руководство компании хочет сказать, что более чем за двенадцать лет им не удалось найти в Петербурге ни одного квалифицированного сотрудника? О текучке кадров в данной компании известно всем, кто имеет многолетнее отношение к интерьерному рынку Петербурга. Очень печально, если на их объявления ещё хоть кто-то «покупается». Люди, задумайтесь: компания годами ищет себе сотрудников на одни и те же должности. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →