Meltzer Group: Нечестные условия для соискателей
Офис в удобном месте
Недостатки:Примерно раз в полгода в компании Meltzer Group появляется вакансия менеджер/комплектатор проектов. Соискателям выдают «тестовое» задание на комплектацию реального проекта, требуют предложения от нескольких поставщиков и самые низкие цены при высоком качестве. Ни о каком своём производстве речи не идёт, хотя это выпячивается во всех описаниях компании. Душат ценами других производителей, сами ничего не производят.
На выполнение задания дают 1−2 недели, после чего радостно собирают всю бесплатно выполненную работу, на халяву расширив свою базу поставщиков, говорят вам, что ваши цены в КП слишком высокие (даже если они намного ниже рыночных), они, якобы, нашли намного ниже, но вы такой хороший, так им понравились, что они дают вам ещё неделю на новые поиски поставщиков. Никакого предложения взять на испытательный срок и платить вам деньги за вашу работу, как это положено по закону, не последует. Спустя какое-то время вакансию снимают с поиска, а через полгода всё снова повторяется.
Если хотите получить [censored] и разводилово — вам сюда!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3046 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2773 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером/комплектатором проектов в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37689 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
производство
31.01.2022 12:42
подписываюсь под каждым словом предыдущего комментатора. производства своего нет,обманывают конечного получателя. цену дерут с него бешеную,а по факту душать производителя по цене за счет замены материалов на более дешевые,фурнитуры на аналоги и тп.директор так тот воробья в поле загоняет за копейку.хотят зарабатывать больше самого производства,палец о палец не ударив. требования к производству высокие,бюджет режут чуть ли не по ходу,свои недоработки вешают на пр-во,ну в общем непорядочная компания.скачут между производителями,ищут не качество,а дешевизну. заказчиков прямо жаль.знает про них уже пол города))