MILE: Дешевая рабочая сила и издевательство
Отрицательное впечатление возникло сразу по прибытию к назначенному времени собеседования: куда идти непонятно — «вход с обратной стороны здания», вот всё, что мне сказали, дверей куча, ищи где хочешь, дозвониться было невозможно в течение 20 минут . Дозвонившись, наконец-то до HR, так и не смогла понять, куда же всё-таки идти, где эти двери — на полуслове он бросил трубку . Помог сотрудник, который стоял на курилке, спасибо ему, так бы непонятно сколько ещё провела бы времени в поисках заветной двери. Придя туда, вышел HR, дал анкету на 2 листа А4, сказал заполнить, потом зайти в кабинет — заполнение анкеты происходит стоя в коридоре, где туда-сюда ходят сотрудники «офиса» . После, уже в кабинете, внимательно рассмотрев мою трудовую, пошёл рассказ о работе в компании, в моем случае — работа специалиста по работе с клиентами на инфоцентре в магазине MILE в ТЦ «Outletto». Ничего сложного и сверхъестественного, бесконечная работа с людьми, 2 через 2 с 8 утра до 22 вечера, понятно всё, выслушивание их «фи», решение конфликтов (а вступать в конфликт, конечно же, нельзя, надо, чтобы клиент остался доволен), внимание — за 420 бел.руб. на испытательном сроке и 550 бел.руб. после окончания испытательного срока! Это шутка такая?! 550 рублей — это всё? Это издевательство над людьми, которые на вас работают! Люди работают почти за бесплатно, и это в Минске, некоторые на периферии зарабатывают либо столько же, либо больше. Ужас, использование дешёвой рабочей силы, почти как рабство, которое отменили кучу лет назад, на минуточку. Платят, чтобы хватило на дорогу с работы на работу и на хлебушек, чтоб ты не сдох, а работал дальше! Задумайтесь, хотите ли вы, чтобы вас использовали в качестве этой, почти бесплатной рабочей силы, или вы цените свой труд и свои нервы?
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (410 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (340 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе специалистом по работе с клиентами в Минске (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5062 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →

