MILNALI: Неприемлемые условия труда и текучка кадров

Красивый офис в центре города, куча понтов и возможность заработать относительно неплохие деньги.

Серая зарплата налом, мошеннические схемы с выручкой, от налогов уклоняются.

Вам придётся постоянно обманывать клиентов. Тут буквально этому учат. Говорят про собственное производство, а на деле это дешёвые белорусские и киргизские фабрики. Те вещи, которые там продаются, можно найти на сайтах с белорусской одеждой в 3 раза дешевле (буквально). Принуждают к агрессивному маркетингу, буквально навязывать клиенту хотя бы что-то, хотя как можно навязать, если люди и так видят, что торчат нитки, ткани все синтетические. На этикетках пишут состав «от балды», никакого «шелка» там, разумеется, нет.

Всё это в комплекте с абсолютно неадекватной управляющей-самодуром, у которой настроение меняется примерно раз 10 в минуту.

Миллион обязанностей, которые нигде не прописаны, но за которые вас будут дрючить все 12 часов работы.

Также за вами будут следить по камерам и прослушивать, поэтому весь рабочий день вы не сможете спокойно вздохнуть.

Молодые собственники склонны к крайне резким и специфическим решениям. Если вы рассчитываете, что вам нужно будет выполнять только обязанности, полагающиеся вам по должности, то вам явно не сюда. Продавца-консультанта могут в один день просто отправить раздавать листовки, даже не доплатив за это.

В таких немыслимых условиях, само собой, постоянная текучка кадров, из-за которой не получается нормальной слаженной работы. Постоянно меняющиеся стажёры, на которых даже уже не обращают внимания сотрудники, поскольку таких они видели миллион.

Отпуск, больничный, всё только за свой счёт, полное несоответствие ТК.

Стажировка абсолютно бесполезная, вы не узнаете там ничего, что вам пригодится в работе. Это просто собственники-самодуры написали, чтобы поднять свою значимость и сделать видимость каких-то «стандартов». Хотя какие тут могут быть «стандарты», если вся политика основана на обмане клиентов.