Mimibaby: Черная заработная плата и лицемерие
Тут будет хорошо первый месяц. Руководство будет всячески входить в доверие и выуживать ваши тайны личной жизни (а-ля все друзья и подружки). Даже з/п первый месяц придет вовремя. А далее начинается караул.
Недостатки:Заработная плата чёрная. Риски не получить её, когда вы будете уходить, — огромные. Почему не отдадут — найдут за что. Работать приходится 24/7, так как работодатель будет написывать вам в чат с требованием решить эту проблему сию секунду и в выходные, и в ночные часы, и в больничный, и в отпуск. Любить нужно «М.» и сетовать за её благополучие больше, чем за своё личное время. Работой будут недовольны всегда, это чтобы вы не думали, что вам положено повышение з/п. Кстати, з/п выдается траншами в 7−8 и всегда с великим одолжением, мол ты не заслужила, но так и быть… Приходы раньше, работа в выходные — это типа якобы ваша инициатива, а вот опоздания тщательно записываются и запоминаются (чтобы потом было за что вычесть из з/п). Лицемерие жутчайшее. Никому там доверять нельзя. Заработная плата при таком объёме работы — мизер, хотя они свято верят, что на 11 000 рублей можно прожить полтора месяца. Начальник нежно в глаза будет говорить, что «з/п завтра, я обещаю», но… мужик сказал, мужик сделал — не тот случай… хотя сам не обламывается заказывать столик на 8 марта на всю семью в ресторане при коллективе, тогда как коллектив получил по десятке, и пофиг, что им всем тоже нужно стол у себя накрыть и подарки родным купить. Это первая работа, где мне пришлось открыть кредитную карту. Это первая работа, где руководитель позволяет себе на собраниях орать на подчинённых о том, что без всех справится и могут все валить. Тут не ценят как в прямом (оплачиваемость), так и в переносном (человечность) смыслах.
-
✓ ПреимуществаПервый месяц/два будут входить в доверие, в дружбу. Даже зп будет вовремя. Через два месяца люди снимают маски. Не стоит доверять и раскрывать им свои секреты и проблемы, эти вещи будут оружием в их руках и методом манипулящий в дальнейшем. Далее →✗ НедостаткиДо самого цеха добираться далеко. Отношение руководства к коллективу оставляет желать лучшего. Руководство тщательно запоминает все минусы, но никогда не обращает внимание на плюсы. Все высокие места занимают семейный подряд, поэтому все, кто «ниже,» — это для них те, кого можно обидеть и свалить вину. Бухгалтерия также предпочитает делегировать свои полномочия на других людей, т.к. сама сильно занята «последним днем сдачи какого-то нового отчета». Коллектив полон сплетен, интриг и злословия. Обедов нет, плюшек к чаю нет, сдержать обещания руководством нет, свободного времени после работы нет (т.к. руководство очень любит заваливать в WhatsApp «крайне важными сообщениями, не имеющими отлагательств»), срочность в получении документов или справок от бухгалтерии нет. Быть на связи 24/7 — да, работать без сна и отдыха — да, остаться после работы и бесплатно помочь «уставшему бухгалтеру» или «начальнику цеха» — да, руководство всегда право — да, на тебя наорали, а ты терпи — да, опоздать на работу — да, НО это все тщательно запишут в свой календарик, чтобы потом предъявить это при любом удобном случае… а вот то, что вы до этого сотню раз приходили на работу раньше, — мало кого волнует.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев

