Mskills: Не выполнены условия договора
10 мая 2023 года между мной, Индивидуальным предпринимателем [Б.] Г.В. и Обществом с ограниченной ответственностью «Корн Лаб» в лице генерального директора [К.] [М.] [А.] был заключён договор об оказании услуг на платной основе №0244−23 от 10.05.2023 г. Также 10 мая 2023 года мне, Индивидуальному предпринимателю [Б.] Г.В., был выставлен счёт на оплату услуг №5 от 10.05.2023 г. по Договору №0244−23 от 10.05.2023 г. на сумму 60 000.00 рублей. 18 мая 2023 года была произведена оплата по счёту №5 от 10.05.2023 г. на сумму 60 000, 00 рублей в адрес Общества с ограниченной ответственностью «Корн Лаб». Согласно Приложению №1 к Договору №0244−23 от 10.05.2023 г., в котором подробно описываются порядок и сроки оказываемых услуг, с 1 по 14 день после оплаты счёта №5 от 10.05.2023 г., ООБ «Корн Лаб» должны были выполнить все подготовительные работы по поиску, обучению, адаптации специалистов по продажам, а со второй по четвёртую неделю после оплаты счёта №5 от 10.05.2023 г. ООБ «Корн Лаб» должны были вести активную работу по прозвону базы потенциальных клиентов с ежедневным отчётом о проделанной работе. На момент 21 июня 2023 года генеральный директор ООБ «Корн Лаб» [К.] [М.] [А.] не выполнил ни один из пунктов договора №0244−23 от 10.05.2023 г. На связь [К.] [М.] [А.] выходит редко, говорит, что в скором времени начнёт работу, и снова пропадает. На письмо о возврате денежных средств не реагирует.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Рязани (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1413 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
-
Собеседование на администратора, принимать звонки, оформить доставку, график с утра и до 22. После 22 они на своих тачках едут, богачки, даже служебного транспорта у них нет. Пишут около 45 т зарплат, оно того не стоит. Нет транспорта обратно и не оплачивают, только кассирам. На кассе одна баба сидит, хотя кассовых машин огромная куча. Автобусы ходят с 9 утра бесплатные туда, кто там будет работать при таком графике, и плюс ни на проезд, а работа с 8 утра. Вакансия для тех, кто с личной машиной.. Далее →

