MTS: отзыв сотрудника
Здравствуйте, 15 января 2021 устроилась в офис продаж МТС по адресу: Санкт-Петербург, [Н.] 29, вход во дворе дома. В середине февраля перешла на удаленную работу, проработала до 10 марта, далее меня удалили из группы в WhatsApp без предупреждения, после того, как я прекратила выполнение работы, так как не получила выплаты за февраль Сумма выплат зависела от выполнения плана продаж: 1 месяц -план 6 продаж, 2 месяц — 11 продаж. Фиксированная заработная плата в размере 11 000 рублей выдавалась при условии выполнении плана на 60%. В течении месяца я уточняла у супервайзера [М.] [С.] о плане своих продаж и получила таблицу, согласно которой на февраль месяц план по продажам у меня 6. Я выполнила 4 продажи, а это более 60%. Придя за расчётным листком 29 марта 2021 года, я увидела, что в нем указана сумма выплат: 2600р (выплаты только за 4 продажи, не включая фиксированную плату+ премию+ стипендию за первые 2 месяца работы (январь, февраль,)). После этого я обратилась к начальнику отдела [А.] он мне ответил, что таблица не имеет значения, на большие деньги я могу не расчитывать, выплаты производятся по трудовому договору. Я направилась в правовую компанию по адресу: улица Средний ВО проспект дом 5, где мне подтвердили, что произошёл факт обмана.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
👉 Работа в МТС в Санкт-Петербурге (41 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МТС супервайзером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1508 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе супервайзером в Санкт-Петербурге (26 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСкажу так я 8 лет работала в Мтс, сначала в компании все было хорошо, адекватное руководство, хорошие зарплаты, тренинги действительно интересные и полезные, постоянные тренировки за которые платили деньги, Большая игра, когда можно было поехать в другие страны. Но с каждым годом, все хуже и хуже. с 2019 года все стало просто хуже некуда, если раньше зп была в среднем не напрягаясь 80−130 тыщ, то стало 50 и то надо было очень сильно стараться что бы получить свои деньги, бесконечно срезали за все. Руководство не адекватное, каждые 2 часа конференция по связи, что естественно отвлекает от продаж. Если раньше на точке штат был минимум 4 человека, и не в коем случае нельзя было работать меньше чем в 2 человека в смену, сейчас штат 2 человека и ты один работаешь с утра и до вечера, что порой даже не безопасно. Сейчас не обучают работе в мтс, если раньше мы учились всему неделю, сейчас ты сразу идешь работать. А учится есть чему. Оформления сим, сбор инкассации, приемка товара, отбраковка, инвентаризация, да много что необходимо знать и уметь работать в 1С. Никакого обучения сейчас нет. Что бы научится должен реально быть хороший наставник с опытом работы. Что бы вы могли... Далее →