MyTona: отзыв сотрудника

Никому не советую связываться с этой конторкой. Откликнулась на вакансию, несколько дней потратила на то, чтобы сделать тестовое задание. В итоге сделала глубочайшее исследование, которое наверное там даже не требовалось.

Рекрутер очень долго не отвечал после тестевого задания, в итоге пришлось подпитывать его самой.

Собеседование назначили в офисе утром. Я ехала рано утром через весь город, чтобы узнать, что собеседование будет по скайпу! Офис-менеджер завела меня в кабинет, посадила перед монитором и включила мне Якутск. Я считаю это ужасным неуважением не сообщить кандидату, что собеседование будет по скайпу. С таким же успехом, бы поговорила и дома. Некоторые работники не компетентные. Во время разбора моего тестового задания девушка не понимала половину использованных мною терминов. Сложилось ощущение, что компания состоит из вчерашних школьников, я ощущала себя overqualified для этого.

Сегодня пришёл, разумеется, отказ. И как я этому рада!

Очень жаль потраченного времени.

Ну и самое главное, если какие-то идеи из моего тестового задания, я замечу в ваших играх, я знаю что делать.

Прошу руководство компании обратить внимание на эту ситуацию.

И да, уровнь зп мне не сказали даже после собеседования.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 49200

 

Комментарии (1)

Хотят специалистов, а платить не могут. Предлагаемая ЗП как для официантов. Много пафоса, а на самом деле просто шарага. Не советую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.07.2020 Санкт-Петербург
    Давать тестовое на 3–4 часа работы — без проблем, хотя бы ответить на письмо с результатом выполнения — это не, это мы не хотим, это нам тяжело. Далее →
  • 21.05.2020 Санкт-Петербург
    Компания хорошо притворятся крутой и респектабельной с хорошим отношение к сотрудникам. На деле — азиатский менежмент. Без права на ошибку. Даже если вы делаете, что-то ни так. Вам будут улыбаться в лицо. А когда у них накопится вас просто уволят без объяснения причин. При мне так уволили троих. При этом заставили подписать по собственному желанию. Угрожая статьей в трудовой книге. так что неведитесь на красивую обложку, внутри компания гнилая. Далее →