Работа в MYTONA: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в MYTONA с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 17 отзывов и мнений бывших и действующих работников про MYTONA. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в MYTONA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
✓ Преимущества- Стабильность (оплата 2 раза в месяц, строго по графику, без каких-либо задержек) — Финансовые компенсации от компании (Английский, спорт, девайсы, ипотека[через год после трудоустройства]) — Полная медицинская страховка почти на все услуги (не для всей семьи) — Оплата профессионального софта (приобретают лицензии) — [М.] менеджмент (отпустят ко врачу и так далее) — Стабильные повышения ранга (в компании ранговая система специалистов) — Внутренние события в компании (крутые видео с отчетами о работе команд, ивенты с хорошими призами) Далее →✗ Недостатки- Добавить строгости отбора специалистов, проводить проверку навыков текущих работников. В компании очень много ребят, которые работают 5+ лет, их навыки совершенно не соответствуют данному опыту, так как бонусы и ранговая система расслабляют людей, они не развиваются. Оказавшись в свободном плавании, они не справятся даже с самым базовым техническим собеседованием. Мое же собеседование было крайне простым и легким, но тогда я этому значения не придал. — Повышать ранг сотрудникам не за кол-во просиженных лет в компании и не за локацию их работы (предпочтение отдается людям из Якутска), а за навыки, повышение квалификации и так далее. — Убрать переработки, их крайне много, это все следствие низкого среднего уровня специалистов, проекты в ужасном состоянии, из-за этого всех заставляют работать в выходные, исправляя чужие ошибки. — Не рассматривать жалобы без доказательств, когда лояльному компании (человек, кто работает 5+ лет) объясняешь, в чем он не прав, он начинает жаловаться на плохое к себе отношение, пишет жалобу, и в ней он всегда будет прав, так как он уже в компании давно. — Убрать фиксированный график, в 2021 году работать с 9:00 до 18:00, без гибкого начала дня —... Далее →
-
Не стесняясь дают тестовое задание на несколько дней выполнения и ставят неадекватные дедлайны. Сами при этом «проверяют» задание две недели. После этого могут отказать по причине того, что задачи были выполнены так, как они их поставили, а не так, как им хотелось. В общем, демонстрация неприкрытого непрофессионализма. Далее →
-
Давать тестовое на 3–4 часа работы — без проблем, хотя бы ответить на письмо с результатом выполнения — это не, это мы не хотим, это нам тяжело. Далее →
-
Здесь все люди (шучу). Как и в любом коллективе больше 1 человека, появляется множество мнений, недопониманий и мискоммуникаций. Сроки задач могут иногда затягиваться от этого. Но на это никогда не закрывают глаза (как во многих других компаниях), а постоянно работают над этим и я уверен, мы уже близки к тому, чтобы почти 900 человек понимали друг друга с полуслова. Далее →
-
Работают подработками на другие айти геймдевы. Руководители явно не шарят в том чем занимаются, реально удивляюсь тому, что кто-то ещё не занялся проверкой этой галеры. Нашёл интересную инфу по ним в телеграм t. me/mytonash прочитал и все стало ясно. Единственное за что благодарю эту контору, так это за то что я смог создать свою отдельную контору по играм. Отдельный дизлайк HR таких звезданутых на голову набранных по знакомству, ещё надо найти. Далее →
-
Компания хорошо притворятся крутой и респектабельной с хорошим отношение к сотрудникам. На деле — азиатский менежмент. Без права на ошибку. Даже если вы делаете, что-то ни так. Вам будут улыбаться в лицо. А когда у них накопится вас просто уволят без объяснения причин. При мне так уволили троих. При этом заставили подписать по собственному желанию. Угрожая статьей в трудовой книге. так что неведитесь на красивую обложку, внутри компания гнилая. Далее →
-
Теперь понятно, почему у них работают такие непрофессионалы. Школьники. Я не соискатель и не работник этой «фирмы»,я потребитель их услуг и товаров. Техподдержка у них не работает, или дает ответы действительно, как вчерашние школьники. Да, красивые «фантики»,реклама,встроенные покупки по заоблачным ценам, и вот эти реальные отзывы говорят об этой фирме, как о сомнительной. Далее →
-
Очень забавная история — пробовался туда сам сначала на позицию техпода, тестовое оказалось просто до смешного простым. Назначили интервью по скайпу, в процессе которого выяснилось, что техпод нужен на сделку — прийти технику подключить раз в неделю. Эникей, проще говоря. И работу эту работой сложно назвать — 2 копейки за пару часов в неделю. В принципе, учитывая что меня на тот момент уже звали в другую компанию на полный день тестировщиком, мог рассмотреть это как подработку. Один нюанс — им нужен был «эппловый» эникей. А таких, на самом деле, очень мало, готовых к периодическим подработкам. Но проблема в том, что после интервью обратной связи не последовало вообще, и когда я уже сам начал их донимать, мне ответили что уже взяли человека. Т. е. абсолютное неуважение к соискателям. Но параллельно туда пробовались ещё 2-е моих близких знакомых. На креативщика и переводчика. И это был смех и грех — тестовые задание выдали обеим объёмом на пару недель работы. При том это были не «тестовые» задания, а полноценные творческие кейсы. Выглядело всё так, будто контора просто ищет бесплатную рабочую силу. Забыли, простили, но подписка на вакансии осталась и, о чудо, позиции с такими кейсами... Далее →
-
-
1) целый месяц меня гоняли по собеседованиям разных вакансии и в итоге никуда не взяли 2) было пройдено два собеседования, взяли на стажировку и она была провалена. При чем по неизвестной причине, потому что сказали «не справились с задачами», но в итоге никто из наставников мне не говорил об этих самых задачах. Вообщем выглядело как подстава, очень низко и подло. С середины недели «дружный коллектив» перестал со мной даже здороваться (сразу было понятно что что-то не так) и так и вышло. Выгнали из офиса в середине дня, буквально выгнали. 3) после стажировки предложили пойти на другие вакансии, итого 1 собеседование было пройдено, но ответ так и не был предъявлен. Хоть б позвонили что ли. При том что при собеседовании были все мои данные, вплоть до соц.сетей (будто в ЦРУ набирают) Очень не красиво как мне кажется. Далее →
-
Много здесь уже говорили о нечистоплотности сотрудников и руководства, обмане соискателей и использования их тест заданий.. Приведу факты: вакансия сценарист во Владивостоке появляется стабильно раз в год, висит на бирже труда какое-то время, затем пропадает, чтобы примерно через год появиться вновь. За короткое время существования офиса в городе, вакансия появлялась на различных площадках минимум 4 раза на протяжении трех лет. Если есть какие-то сомнения — это не трудно проверить в истории, на таких сайтах, как например НН или Фарпост. Далее →
-
Тоже попалась на этот обман с тестовым заданием. Рекламная кампания просто супер была, несколько раз приходили к нам в худ училище, заманивали на работу, мол такие замечательные. И даже ходили на наши просмотры, отобрали там лучших (и меня в том числе) ещё раз переговорить и позвать на работу. И названивали потом кучу раз, чуть ли ни умоляли прийти к ним. Ну и я повелась. Спустя неделю кропотливой работы над тестовым заданием я получила игнор. Задание было немаленькое. Пришлось ещё и выпытывать из них ответ и потом уже причину. Читая другие отзывы, я понимаю, что они всем отказывают, просто забирая себе идеи. Но меня это тогда очень сильно дизморальнуло. И игры у них [censored] До сих пор чувствую себя наивной дурой, что поверила. Но они преподали мне жизненный урок- никому не верь, хоть за это спасибо. Далее →
-
Руководство ужасное. Вместо того, чтобы сначала пригласить на собеседование, дают тестовое задание на 2 недели и этот этап уже подозрителен, потому что ни одна компания таким не занимается. Даже если говорят, что тестовое задание сделано «отлично» — будет еще 2 этапа собеседования и тут просто заворачивают без причин, фидбэка не последовало. Хотя и hr достаточно оперативно отвечал на почту и задание проверили тоже в срок, отказа не последовало, просто умалчивают пока сам не спросишь. Я считаю это свинством и полным неуважением к соискателям. Польза от 2 недель потерянного времени + еще неделя на рассмотрения и прочее, честно говоря, сомнительная — плюс один дополнительный проектик в портфолио. З/П указал «рыночная», потому что не знаю какая у них зп, тоже минусик им в карму. Никому не советую собеседоваться в данной компании, так дела не ведутся Далее →
-
Возможно, один из больших недостатков — это очень жесткий отбор кандидатов, который состоит из больших тестовых заданий и нескольких собеседований. По отзывам ниже сложилось странное впечатление, т.к. на стажировках и тестовых даются задания, которые уже были решены ранее другими специалистами. Далее →
-
Компания собирает различные идеи и фишки путем размещения липовых вакансий. Не рекомендую отправлять отклик на вакансии компании, и уж тем более выполнять какие-либо тестовые задания. С вероятностью 99,99% вам скажут что вы не подходите по каким-либо причинам, а вакансия после этого не будет закрыта, ожидая очередных наивных буратин, которые не против поработать за даром. Далее →
-
Никому не советую связываться с этой конторкой. Откликнулась на вакансию, несколько дней потратила на то, чтобы сделать тестовое задание. В итоге сделала глубочайшее исследование, которое наверное там даже не требовалось. Рекрутер очень долго не отвечал после тестевого задания, в итоге пришлось подпитывать его самой. Собеседование назначили в офисе утром. Я ехала рано утром через весь город, чтобы узнать, что собеседование будет по скайпу! Офис-менеджер завела меня в кабинет, посадила перед монитором и включила мне Якутск. Я считаю это ужасным неуважением не сообщить кандидату, что собеседование будет по скайпу. С таким же успехом, бы поговорила и дома. Некоторые работники не компетентные. Во время разбора моего тестового задания девушка не понимала половину использованных мною терминов. Сложилось ощущение, что компания состоит из вчерашних школьников, я ощущала себя overqualified для этого. Сегодня пришёл, разумеется, отказ. И как я этому рада! Очень жаль потраченного времени. Ну и самое главное, если какие-то идеи из моего тестового задания, я замечу в ваших играх, я знаю что делать. Прошу руководство компании обратить внимание на эту ситуацию. И да, уровнь зп мне не сказали даже после собеседования. Далее →
-
Год назад искала работу, чтобы была возможность работать и дома и в офисе. Но им больше нужны были сотрудники в офисе. Тестовое (не оплачиваемое) мне показалось вполне себе адекватным. Причем задание было такое, что обвинить mytona в воровстве идей невозможно (я думаю им это и не надо, поэтому страхуются). Первое собеседование было многообещающим, ребята правда очень приятные, ответили на все вопросы. А вот на втором собеседовании, после долгих расспросов, мне со словами “ мы долго совещались и решили, что у вас недостаточно хорошие скиллы» предложили зарплату на 40% ниже от запрашиваемой. Такую сумму я получала 6−7 лет назад, когда была джуниором и без опыта в гейм деве. Я так офигела, что сразу отказалась. На что со мной стали торговаться, спрашивать на сколько я согласна, говорить: «а вот у нас только ведущие столько получают»,» ну вот если вы будете стараться и покажете результат», «а у нас белая зарплата и есть печеньки». Я потом долго недоумевала, как можно настолько занижать з.п., кто после такого вообще может согласиться пойти туда работать? Мой запрос был по рынку, я брала не с потолка эту сумму, т.к. сама собеседовала людей и видела сколько запрашивают соискатели моего уровня.... Далее →
-
-
Никому не советую связываться с этой конторкой. Откликнулась на вакансию, несколько дней потратила на то, чтобы сделать тестовое задание. В итоге сделала глубочайшее исследование, которое наверное там даже не требовалось. Рекрутер очень долго не отвечал после тестевого задания, в итоге пришлось подпитывать его самой. Собеседование назначили в офисе утром. Я ехала рано утром через весь город, чтобы узнать, что собеседование будет по скайпу! Офис-менеджер завела меня в кабинет, посадила перед монитором и включила мне Якутск. Я считаю это ужасным неуважением не сообщить кандидату, что собеседование будет по скайпу. С таким же успехом, бы поговорила и дома. Некоторые работники не компетентные. Во время разбора моего тестового задания девушка не понимала половину использованных мною терминов. Сложилось ощущение, что компания состоит из вчерашних школьников, я ощущала себя overqualified для этого. Сегодня пришёл, разумеется, отказ. И как я этому рада! Очень жаль потраченного времени. Ну и самое главное, если какие-то идеи из моего тестового задания, я замечу в ваших играх, я знаю что делать. Прошу руководство компании обратить внимание на эту ситуацию. И да, уровнь зп мне не сказали даже после собеседования. Далее →💬1 комментарий