NEOFLEX: отзыв сотрудника
1. Иногда попадаются интересные проекты с новыми технологиями
2. Есть очень талантливые люди (но их мало)
Недостатки:1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году.
2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12-летней давности.
3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом.
4. Некоторые коллеги могут переходить на личности.
Резюме:
Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода-год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят, если им не сказать. Раньше были нормальные корпоративы, теперь они проходят в цифровом формате, присутствовать на них скучно. Зп платят на ВТБ, поменять банк нельзя, хотя в большинстве других компаний можно выбрать любой банк для начисления зп. Приятные моменты бывают, но реже — подарки, какие-никакие социалки. Есть талантливые коллеги, но их очень мало. Много хороших ребят бегут из компании в последнее время.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в NEOFLEX в Москве (13 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Спасибо, что отметили возможность работы над интересными проектами в компании. Мы, действительно, даем возможность проявить себя в передовых и масштабных проектах. Что касается сотрудников, мы рады, что у нас работают сильные профи и эксперты в своей области. Отвечая на Ваши замечания по поводу заработной платы, хотели бы отметить, что сотрудники компании получают зарплату выше рыночной. У нас прозрачная система начисления заработной платы и бонусов, которые зависят от грейда и вклада сотрудника в показатели компании. Кроме того, мы очень гордимся позитивной атмосферой в нашем коллективе и тем, что каждый сотрудник может получить поддержку от коллег. Мы против проявления токсичности и делаем все, чтобы сохранить теплые и открытые отношения внутри компании. Касаемо рабочих проектов, если сотрудник заинтересован, то мы всегда даем ему возможность взять интересный и масштабный проект, который позволит вырасти ему как профессионалу и развить свои навыки. Однако, нам важно понять, на основании чего у вас сложилось такое впечатление, поэтому напишите нам, пожалуйста, на [email protected] данные для связи, должность, и период работы в компании. Мы обязательно проанализируем ситуацию.
С уважением, Neoflex
Расскажу офигительную историю про Neoflex, он же Flametree, он же Enfint. Дело было 8.11, я увидела в LinkedIn объявление от тимлида этой компании, что им нужны инженеры, описание проекта было интересным и я написала ему в личку. Первый техсобес был 19.11 с другим лидом. Второй собес знакомство с 2.12 с тимлидом, который постил вакансию в LinkedIn. Третий собес HR 12.12. Четвертый собес HR 18.12 ...
В оффере написали чуть более 200 т р. В договоре написали что-то около 43 т р. Уверяли, что платят всем и в полном соответствии с оффером. И всё у них хорошо. Но я попросил их тогда скорректировать цифру в договоре. Отказались. Заваливая обещаниями. В итоге я посчитал это дурным тоном и не стал подписывать договор, по факту которого не берут на себя обещанные обязательства. Жаль. А я уже доработал...
1. Одна из важнейших проблем связана с менеджментом компании, который игнорирует необходимость эффективного распределения сотрудников между проектами и командами. После ухода двух опытных сотрудников команды вместо тщательного подбора, в команду включают сотрудников с более низким уровнем квалификации, не соответствующих требованиям данных позиций. Такой подход менеджмента направлен на заполнение ...
Могут кинуть после официально присланного офера, что сделали со мной. У меня было 2 офера, одно от них, и место работы. Прислали мне офер, я уволилась из компании, а потом за один день до выхода они мне позвонили и сказали, что забирают офер. Будьте осторожны, соискатели....
1. Маленькая кухня 2. Переработки 3. Слушают отзывы о сотрудниках с предыдущих мест работы. Сами фидбеки не собирают, доверяют на слово дяде Андрюше с улицы, даже если человек нагло врет 4. Переработки. Все время работы в компании была мечта выспаться. Приходил раньше всех, уходил позже всех. 5. В итоге все равно подставили "подружки" ради своих же. 6. Команды нет....
Neoflex
15.12.2021 16:32