NEOFLEX: Низкая зарплата и плохой менеджмент
1. Иногда попадаются интересные проекты с новыми технологиями
2. Есть очень талантливые люди (но их мало)
Недостатки:1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году.
2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12-летней давности.
3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом.
4. Некоторые коллеги могут переходить на личности.
Резюме:
Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода-год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят, если им не сказать. Раньше были нормальные корпоративы, теперь они проходят в цифровом формате, присутствовать на них скучно. Зп платят на ВТБ, поменять банк нельзя, хотя в большинстве других компаний можно выбрать любой банк для начисления зп. Приятные моменты бывают, но реже — подарки, какие-никакие социалки. Есть талантливые коллеги, но их очень мало. Много хороших ребят бегут из компании в последнее время..
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМогут кинуть после официально присланного оффера, что сделали со мной. У меня было 2 оффера, одно от них, и место работы. Прислали мне оффер, я уволилась из компании, а потом за один день до выхода они мне позвонили и сказали, что забирают оффер. Будьте осторожны, соискатели. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в данной компании. Со мной общались онлайн воодушевленная молодая HR-менеджер, которая ну очень долго рассказывала о прелестях работы в их компании, и в меру циничный, очень занятой руководитель. Даже тестовое задание не хотели давать, поскольку моя кандидатура их полностью устраивала. И оговорили предполагаемую дату моего выхода на работу. Но потом все же пообещали прислать тестовое. Можно сказать, сама напросилась. Пришло тестовое в 2 раза большее по объему, чем оговаривалось, на качественное выполнение которого у меня ушло 5 (!) часов. А дальше HR-менеджер пропала… и перестала отвечать на письма. Через неделю мне пришла шаблонная отписка с отказом и интересной фразой в конце «При необходимости готовы прокомментировать решение устно». Я попросила о звонке, но мне так и не ответили. Кстати, уровень зарплаты на мою позицию оказался значительно ниже рынка! В общем, не тратьте время на эту компанию. С таким отношением к людям и чужому времени пусть идут лесом. . Далее →
Neoflex
15.12.2021 13:32
Добрый день!
Спасибо, что отметили возможность работы над интересными проектами в компании. Мы, действительно, даем возможность проявить себя в передовых и масштабных проектах. Что касается сотрудников, мы рады, что у нас работают сильные профи и эксперты в своей области. Отвечая на Ваши замечания по поводу заработной платы, хотели бы отметить, что сотрудники компании получают зарплату выше рыночной. У нас прозрачная система начисления заработной платы и бонусов, которые зависят от грейда и вклада сотрудника в показатели компании. Кроме того, мы очень гордимся позитивной атмосферой в нашем коллективе и тем, что каждый сотрудник может получить поддержку от коллег. Мы против проявления токсичности и делаем все, чтобы сохранить теплые и открытые отношения внутри компании. Касаемо рабочих проектов, если сотрудник заинтересован, то мы всегда даем ему возможность взять интересный и масштабный проект, который позволит вырасти ему как профессионалу и развить свои навыки. Однако, нам важно понять, на основании чего у вас сложилось такое впечатление, поэтому напишите нам, пожалуйста, на neohr@neoflex.ru данные для связи, должность, и период работы в компании. Мы обязательно проанализируем ситуацию.
С уважением, Neoflex