Neoflex: Офер отозвали после увольнения
Преимущества:
-
Недостатки:Могут кинуть после официально присланного оффера, что сделали со мной. У меня было 2 оффера, одно от них, и место работы. Прислали мне оффер, я уволилась из компании, а потом за один день до выхода они мне позвонили и сказали, что забирают оффер. Будьте осторожны, соискатели.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в данной компании. Со мной общались онлайн воодушевленная молодая HR-менеджер, которая ну очень долго рассказывала о прелестях работы в их компании, и в меру циничный, очень занятой руководитель. Даже тестовое задание не хотели давать, поскольку моя кандидатура их полностью устраивала. И оговорили предполагаемую дату моего выхода на работу. Но потом все же пообещали прислать тестовое. Можно сказать, сама напросилась. Пришло тестовое в 2 раза большее по объему, чем оговаривалось, на качественное выполнение которого у меня ушло 5 (!) часов. А дальше HR-менеджер пропала… и перестала отвечать на письма. Через неделю мне пришла шаблонная отписка с отказом и интересной фразой в конце «При необходимости готовы прокомментировать решение устно». Я попросила о звонке, но мне так и не ответили. Кстати, уровень зарплаты на мою позицию оказался значительно ниже рынка! В общем, не тратьте время на эту компанию. С таким отношением к людям и чужому времени пусть идут лесом. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Иногда попадаются интересные проекты с новыми технологиями 2. Есть очень талантливые люди (но их мало) Далее →✗ Недостатки1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году. 2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12-летней давности. 3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом. 4. Некоторые коллеги могут переходить на личности. Резюме: Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода-год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят, если им не сказать. Раньше были нормальные корпоративы, теперь они проходят в цифровом формате, присутствовать на них скучно. Зп платят на ВТБ, поменять банк нельзя, хотя в большинстве других компаний можно выбрать любой банк для начисления зп. Приятные моменты бывают, но реже — подарки, какие-никакие социалки. Есть талантливые коллеги, но их очень мало. Много хороших ребят бегут из компании в последнее время.. Далее →