Neoflex: Полное выгорание и депрессия
Большая компания, если повезет — будет интересный проект и вменяемые люди. Но шанс минимален, скорее всего бросят куда попало или откуда кто-то убежал.
Возможно подойдёт как первый опыт, но есть шанс сильно выгореть.
Недостатки:Большинство людей будут вести себя неадекватно, и это нормально внутри Neoflex, т.к. процессы там выстроены ужасно. Все перекладывают друг на друга ответственность, чтобы не прилетело самим.
Много недочётов и прое*бов.
Что уж говорить, само трудоустройство и первое знакомство не зря насторожило.
HR, организовав тех.интервью, сидела и зевала на собесе, то отключалась с звонка, потом через 10 мин включалась и встревала в разговор абсолютно неуместно. Дали ответ спустя неделю, что приглашают на работу. После этого куда-то пропала и не выходила на связь, было непонятно, ждут меня или нет. Ну да ладно, всё же подписала контракт почти спустя 3 недели! Хотя готова была приступить в первые несколько дней.
Далее, спустя неделю, начался цирк на проекте и куча негатива, и ДАЖЕ УГРОЗ (!) со стороны вышестоящих людей. На вопросы о помощи слышала: «МЫ ТЕБЕ деньги платим НЕ ЗА ТО, ЧТО ТЫ включаешь дурочку!», «разберись САМА, СВОИХ проблем хватает!».
После этого, говоря, что ухожу и увольняюсь, меня перевели на другой проект, где тоже было не всё гладко. НО там я только убедилась, что попала в какую-то яму и нужно быстрее уходить.
ИТОГ ЗА 4 месяца — полное выгорание И депрессия.
Плюс не выплатили больничные до сих пор! Смешно!
Компания НЕ рекомендую!.
-
Расскажу офигительную историю про Neoflex, он же Flametree, он же Enfint. Дело было 8.11, я увидела в LinkedIn объявление от тимлида этой компании, что им нужны инженеры, описание проекта было интересным, и я написала ему в личку. Первый техсобес был 19.11 с другим лидом. Второй собес, знакомство, 2.12 с тимлидом, который постил вакансию в LinkedIn. Третий собес HR 12.12. Четвертый собес HR 18.12. Пятый собес 19.12 с директором по развитию. 1) Мы не договаривались о таком кол-ве собеседований. 2) Тимлид с вакансией в целом перестал отвечать на мои сообщения с 9.12. 3) Директор по развитию вообще не пришел на встречу и решил вместо нее устроить еще один техсобес, о чем я узнала за минуту до встречи. В итоге, на ней я была как девочка из мема, которая сидела на кожаном диване, окруженная толпой чернокожих ребят, только вместо них была толпа инженеров, которым приходилось сидеть на [censored] никому не нужном собесе вместо своего «директора по развитию», прости господи. Этот директор сказал, что у него встреча с инвесторами. Есть подозрение, что... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМогут кинуть после официально присланного оффера, что сделали со мной. У меня было 2 оффера, одно от них, и место работы. Прислали мне оффер, я уволилась из компании, а потом за один день до выхода они мне позвонили и сказали, что забирают оффер. Будьте осторожны, соискатели. Далее →