Netronic: отзыв сотрудника

робота в компанії була на хорошому рівні. поки не з'явилися [censored] у вигляді Анастасії, Анни та Івана. [censored] його знаєте звідки їх відрили. Але вони принести визначення з саєнтології, не мають відношення ніякого до бізнесу. Кажуть не бізнес визначеннями, а казками. усі ці люди працювали в інфоцигана Висоцокого. Хто він такий не зрозуміло, але вилимо він саєнтолог, якщо реально розповідає...

Про быдловатых HR поддерживаю. Хотя достаточно посмотреть на [М.] чтобы понять, что там творится внутри отдела. Такого директора по персоналу страшно людям показать, оно даже общается как тюремщица, хотя рот собственниках ведет себя мило. Решать не хочет никто и ничего, компания стремительно идет к закату. [Ю.] [В.] скоро вы останетесь с [М.] [М.] и Очеретной...

Засновники потрапили під гіпноз або просто божеволіють, набрали експертів, які просто говорять, але не показують жодних результатів, з кожним днем ​​стає все гірше, і при цьому в телеграм-каналі новин компанії красуються перед співробітниками, як круто на виставці, куди поїхали дуже дивним складом , частина співробітників, таких як менеджери з продажу звичайно поїхали продавати, а частина погуляти...

Сектантская контора (половина сотрудников находится в секте свидетелей иеговых). Руководят конторой тетки около климаксного возраста. Работа вредная и нервная. Не хотели ставить вытяжку и заставляли дышать паяльникм и спиртом. Работа под камерами с прослушкой. Одним словом гнилая [censored] контора...

Прошел собеседование ,попросил обратную связь -25 августа прошел ,написал 30 -пообещали вечером ,написал 31- извинились -сказали :несмотря на весь шарм ,красоту ,харизму -вы нам не подходите так как у Вас нет английского языка -хотя не настояли на прохождении какого либо тест -просто спросили какой у Вас уровень ...Уверен компания неплоха , но отношение разочаровывает....

Поработав в этой компании - могу сказать одно: если вы хотите получить какой-либо новый, полезный опыт или просто заработать денег - данная организация явно не для вас. Первое на что следует обратить внимание - это отдел персонала. Отсутствие тестирования кандидатов при приеме на работу, распечатка скриншота с телефона логина и пароля от crm - это жесть... Второе. Прохождение испытательного срока:...