New Vape Shop 34: Задержки зарплаты и начальство
Берут без опыта, учат всему
Недостатки:1 Люди не приходят, и из-за этого ты просто весь день сидишь на [censored] ровно.
2 Задерживают з.п. на 4−7 дней.
3 Начальству просто наплевать на свой же магазин, поэтому когда приходят клиенты, им просто нечего предложить, отсюда и маленькое посещение данного магазина.
4 Коллектив самый ужасный: захочешь отдохнуть — тебя не подменят, что-то случилось у родных, и тебе нужно срочно уехать — тебя не подменят.
5 Половина продавцов работает неофициально, и при увольнении просят отработать 2 недели, хотя вообще не должны отрабатывать.
6 Я отработал 7 дней подряд, начальство сказало, что даст премию, чуть позже узнаю, что премия всего тысяча рублей, которая даже не пришла.
7 Штрафы — это вообще непонятная история, штрафуют постоянно и непонятно за что: всё делаешь правильно, вовремя, а тебя один х@й штрафуют.
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Но это скорее не плюс, а норма. Старательный тренер, правда, тренер сама в этой сфере скорее всего никогда не работала. Далее →✗ НедостаткиБыла постоянная текучка, по этой причине заставляют выходить в выходные. Заставляли под угрозой, что если не выйдешь — тебе это припомнят. Штрафуют за всё подряд, без разбора. Чтобы заработать те цифры, которые озвучивают при трудоустройстве, ты должен пахать без выходных и отпусков. Не знаю, как распределяют списки должников, но если проанализировать количество сборов постоянно, то напрашивается вывод, что между Волгоградом и Казанью списки распределяются неравномерно. В Волгограде руководство компании возглавляет Г.Б. — хамка редкостная. Последнее время количество должников уменьшилось, и людей не сокращают, а заставляют писать заявление по собственному желанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →
