Ng consulting (бывшие названия Novoe group и Dos homes): Компания кидает своих сотрудников на деньги

26.06.2024 Алматы
💸 Средняя зарплата

100 000

Преимущества:

Преимуществ работать в этой компании никаких нет

Недостатки:

Директор этой компании жадный и старается набирать новых сотрудников чтобы кидать их на деньги. В компании не дают нормального трудового договора, а если и дают то оба экземпляра оставляет себе. У компании уже несколько раз менялось название потому что собиралось много отрицательных отзывов (можете набрать Novoe group отзывы сотрудников или Dos homes отзывы сотрудников). В общем, если хотите остаться со здоровыми нервами и с оплачиваемым трудом, то советую держаться от этой компании подальше.

Общая оценка

1

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Ng consulting (бывшие названия Novoe group и Dos homes)? Какие бывают?

Да, штрафы почти на каждое неугодное движение

❓Повышают ли зарплату в Ng consulting (бывшие названия Novoe group и Dos homes)? С какой регулярностью?

Зарплату не повышают

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 28.11.2024 АлматыМенеджер по маркетплесу💵 ЗП: 300000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В адрес работодателя хочу выразить свою жалобу по поводу несоответствия условий труда и недобросовестного поведения. 1. Несоответствие условий работы. На этапе собеседования мне была предложена вакансия менеджера по маркетплейсам, однако в процессе работы меня принуждали выполнять совершенно другие обязанности, включая физическую работу на складе, что никак не соответствует заявленной должности. 2. Агрессивное поведение. Руководитель неоднократно позволял себе агрессивное общение, переход на личности и оскорбления, что создавало неблагоприятную и токсичную рабочую атмосферу. 3. Нарушение трудового законодательства. Заработная плата за отработанные дни не была выплачена, несмотря на мои неоднократные обращения. Более того, выплаты постоянно задерживались, что вызывает финансовые затруднения и недоверие к работодателю. 4. Нехватка организации. В компании отсутствует четкая структура и организация рабочих процессов. Обязанности сотрудников постоянно меняются без предварительного согласования, условия труда не соответствуют заявленным, а руководство отказывается идти на диалог для решения возникающих проблем. Все эти обстоятельства свидетельствуют о нарушении трудового законодательства и прав работников. Я прошу рассмотреть данную жалобу и принять меры в отношении работодателя, а также обязать их выплатить причитающуюся мне заработную плату. Далее →
  • 05.12.2024 АлматыUI/UX дизайнер👍18
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Обман. В первый месяц дали крупный заказ типа для госкомпании Казахстана. Сделали командой его в очень сжатые сроки (2 недели). Получили первую (и единственную) ЗП в мае 2024. Дальше выполняли мини-заказы, было слово про мегапроект, стоимостью в 1 млрд тенге. В июне 2024 работодатель резко пропал, у компании на всех сайтах появилась налоговая задолженность. Спустя 2 недели работодатель появился со словами, что у него была операция, банковский счёт заморожен, денег нет, но он, конечно же, обещает, что всё будет. В августе у него появились (по его словам) несколько миллионов тенге, но он их вложил в другую отрасль компании, а не на покрытие налогового долга. Объяснил это тем, что ему виднее. Короче, на момент ноября 2024 нам (да, всей команде) так ничего не выплатили. Кто-то уже в акимат ходил, кто-то в прокуратуру, но суды точно будут. Далее →