Oxtron: Классная компания
В компании работают бизнес-процессы, классные корпоративы, но главное суперский коллектив — поддержат, подскажут, научат. У коллег есть чему поучиться — много профессионалов. Иногда правильное решение вырабатывается не сразу, но к нему движутся. Интересные проекты, есть нетривиальные задачи. Нравится подход коллег службы персонала — придумывают викторины, игры, разные мероприятия для сплочения коллектива, помогают и направляют. Руководство ищет подход к сотрудникам, помогая реализовать индивидуальные способности. Удобное месторасположение, классный офис, отличный вид из окон, наличие мест отдыха и приема пищи с приятной атмосферой. Есть возможность удаленной работы, лояльность к необходимости отсутствия в определенные часы на рабочем месте. Белая з/п, хороший соц.пакет.
Недостатки:Были задержки по зп.
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в нестабильности, который долго не забудешь Далее →✗ НедостаткиСистемные задержки заработной платы, в день увольнения расчет не выплачивают, надо добиваться пробивными путями. Работы много в компании, приходится перерабатывать, но за это бонусов не будет. Премии задерживаются месяцами, при увольнении долги по премиям испаряются, будто их и не было, на премиальную часть рассчитывать не стоит. Служба персонала старается как может поднять дух, но совещание с директором всё обнуляет, потому что уверенности в завтрашнем дне, что оплатишь ипотеку, оплатишь ребенку вовремя выпускной — нет.Руководители проектов некомпетентны, перекладывают большую часть работы на аналитиков. Аналитики в компании очень высокого уровня, но почему остаются в компании — вопрос, возможно тем, кто там дольше работает на особых условиях.Очень отрицательный опыт, не желаю никому с таким столкнуться. Далее →
-
Перед трудоустройством в эту компанию стоит внимательно почитать отзывы сотрудников на разных площадках. К сожалению, я сделал это уже после того, как столкнулся с проблемами на практике. Основная проблема — системные задержки заработной платы. Сроки выплат постоянно переносятся, понимания, когда именно получишь деньги, нет, постоянная неопределённость. Отдельный вопрос — в премиях. При выполнении всех показателей их можно не получить при увольнении. Стоит очень внимательно читать положение о премировании, после увольнения о премиях можно фактически забыть. Если же продолжать работать, выплаты могут задерживаться на очень длительный срок, в моём случае максимальная задержка составила около полугода. При увольнении сложности с окончательным расчётом и получением информации о сроках выплат, приходится самостоятельно добиваться ответов, которых нет возможности получить. В итоге системная нестабильность в финансовых вопросах, отсутствие прозрачности и игнорирование со стороны руководства. Также в целом работаешь тут за идею, а не зарабатываешь деньги. Помимо этого всего, объём работ большой, приходится задерживаться, иногда просят работать в выходные, а учитывая, что вовремя не платят, мотивации работать тут нет. Если рассматриваете работу в компании, советую заранее внимательно изучить отзывы сотрудников и учитывать сложности со сроками выплат. Далее →
