Ozon.ru: Плохое отношение руководства и низкая зарплата
нет
Недостатки:при условии работы 3/3 на своем авто казалось, можно нормально получать… но отношение руководства желает лучшего. Если мягко — всем [censored], отношение совершенно скотское! Вопросы задаешь — никто не ответит! Бензин не оплачивают, работаешь как самозанятый — налог платишь сам и, по итогу, получаешь за доставку мало. Но больше бесит отношение: на складе торчишь часами, никто не шевелится. Если есть вопросы — никто не ответит. Косяк — не согласен, отстранение от работы на неделю до выяснения. Что за бред? На складе теряют посылки и вешают потом на курьеров. Бесполезные чаты в ватсапе — никто не отвечает, только информируют. Текучка бешеная, работают на поток. Каждый день новые лица. Утро работы начинается с психов — тебя еще не отгрузили, на склад заехать нельзя, машину поставить негде, час тащить тележку до машины, потом возвращаться — такое себе удовольствие. Скидывают ПВЗ на легковые в огромном количестве и говорят: доставляй как хочешь, езди несколько раз… Терять время и бензин и получать копейки за доставку, отдайте ФРДам! Мы на своих машинах пришли работать и зарабатывать! Мог бы писать бесконечно о минусах..
👉 Работа в ОЗОН в Москве (323 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (636 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1640 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →
