Ozon.ru: Плохое отношение руководства и низкая зарплата
нет
Недостатки:при условии работы 3/3 на своем авто казалось, можно нормально получать… но отношение руководства желает лучшего. Если мягко — всем [censored], отношение совершенно скотское! Вопросы задаешь — никто не ответит! Бензин не оплачивают, работаешь как самозанятый — налог платишь сам и, по итогу, получаешь за доставку мало. Но больше бесит отношение: на складе торчишь часами, никто не шевелится. Если есть вопросы — никто не ответит. Косяк — не согласен, отстранение от работы на неделю до выяснения. Что за бред? На складе теряют посылки и вешают потом на курьеров. Бесполезные чаты в ватсапе — никто не отвечает, только информируют. Текучка бешеная, работают на поток. Каждый день новые лица. Утро работы начинается с психов — тебя еще не отгрузили, на склад заехать нельзя, машину поставить негде, час тащить тележку до машины, потом возвращаться — такое себе удовольствие. Скидывают ПВЗ на легковые в огромном количестве и говорят: доставляй как хочешь, езди несколько раз… Терять время и бензин и получать копейки за доставку, отдайте ФРДам! Мы на своих машинах пришли работать и зарабатывать! Мог бы писать бесконечно о минусах..
👉 Работа в ОЗОН в Москве (205 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (653 отзыва) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1446 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74863 отзыва) →
-
Расскажу, как обстоят дела в компании на самом деле. Дела, как и у большинства компаний, обстоят плохо. Есть убыточное направление Ozon fresh. Денег особо не приносит, толком не развивается. И казалось бы, [censored] лошадь — слезь. Но нет. Как это, у Сбера есть доставка, у Яндекса, чем у нас Озон хуже? Надо отхапнуть этот кусок рынка, пусть Озон не потянет, зато конкурентам каку сделает. Ну не суть. А суть в том, что при всем при этом получать всякие плюшки и награды «лучший работодатель», «самая дружелюбная компания» нам ооочень хочется. И на х сесть, и морковку съесть. А также, не хочется кошмарить бенефициаров компании. И поэтому, в какой-то момент компания задумалась: а как бы и денег сэкономить, и при этом создать впечатление перспективности направления Фреша (то есть и на х сесть, и морковку съесть 2й раз). Что делает Фреш? 1) Создаёт невыносимые условия штатным рядовым сотрудникам, чтобы ушли сами 2) Всех, кого можно, переводят на Ojob (это позволяет компании и иметь рабочие руки, и не нести ответственность за сотрудников, они же умные, а что?). Заболел сотрудник? Никаких больничных выплат по закону не полагается. Декрет? О чем вы? Подрались курьер с кладовщиком? Пострадавшая сторона никогда ничего не добьется, а на сторону,... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в этой компании. Если вам не повезет попасть в подчинение к HRBP Б., либо к региональным руководителям Я. и М. — готовьтесь к психологическому давлению и бесплатной сверхурочной работе. В коллективе творится абсолютное беззаконие, руководство нарушает Трудовой кодекс РФ по ключевым пунктам:1. Травля сотрудников и выживание из компании (моббинг). В 2025 году эти трое устроили настоящую профессиональную деградацию и психологическую травлю одной из сотрудниц. Причина — личный конфликт с Я. Человек работал добросовестно, не имел ни одного выговора, но из-за созданного ада был вынужден уволиться с тяжелой психологической травмой. И это не единичный случай, у коллектива есть все доказательства (записи, переписки). Что нарушают: Статьи 77 и 80 ТК РФ (принуждение к увольнению под давлением незаконно) и ст. 21 ТК РФ (право на уважение достоинства и безопасный труд). 2. Навешивание чужих обязанностей абсолютно бесплатно. Рядовых сотрудников (в частности, рекрутеров) просто запрягли выполнять чужую работу, не доплачивая за это ни копейки и не подписывая никаких доп. соглашений. Например, рекрутерам в одностороннем порядке подключили входящую линию звонков. Теперь они обязаны консультировать кандидатов по техническим ошибкам в приложении (хотя это прямая обязанность службы поддержки!). Заставляют принимать звонки по чужим регионам. На резонный... Далее →
