Ozon.ru: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:при условии работы 3/3 на своем авто казалось можно норм получать… но отношение руководства желает оставлять лучшего. если мягко-всем [censored] отношение совершенно скотское! вопросы задаешь-никто не ответит! бенз не оплачивают, работаешь как самозанятый -налог платишь сам и по итогу получаешь за доставку мало. но больше бесит отношение, на складе торчишь часами, никто не шевелится, если есть вопросы-никто не ответит. косяк-не согласен, отстранение от работы на неделю до выяснения. что за бред? на складе теряют посылки и вешают потом на курьеров.бесполезные чаты в ватсапе-никто не отвечает, только информируют. текучка бешеная, работают на поток.каждый день новые лица. утро работы начинается с психов -тебя еще не отгрузили, на склад заехать нельзя, машину поставить негде, час тащить тележку до машины потом возвращаться-такое себе удовольствие.скидывают пвз на легковые, в огромном колличестве, и говорят достовляй как хочешь езди несколько раз… терять время и бензин и получать копейки за доставку, отдайте фрдам! мы на своих машинах пришли работать и зарабатывать! мог бы писать бесконечно о минусах.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (322 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (624 отзыва) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1626 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →
