playrix: отзыв сотрудника
Удивлена тому, что пишут в отзывах. Работаю уже около полугода в компании и вижу разительное отличие от других компаний:
— есть пересмотр зарплаты, ежегодный и при росте и изменениях позиции
— классные бенефиты от Дмс от для меня и детей до корп психолога
— равные возможности для всех и равное отношение ко всем — для всех офисов, для всех сотрудников. Если вам что-то не дали, то этого не дали никому и на это есть обоснованные причины. Все вопросы, которые остались без ответа, можно задать сооснователям и получить ответ на регулярной QA-сессии.
— при запросе выдали новый Mac для работы, при необходимости можно запросить доступ в нужный софт для работы. Знаю, что для тех.позиций можно даже ОС выбирать на старте.
— толерантность и высокий уровень культуры: если человек токсичен, он с большой вероятностью не сможет построить здесь карьеру. Общение построено так, чтобы каждый был услышан, а решение принималось не единолично, а в команде.
— открытость к идеям: если есть предложения по улучшениям и они обоснованные, у вас точно будут все шансы это реализовать. В компании много процессов, которые постоянно модернизируются и автоматизируются.
— для многих это не так важно, но когда в офисе 24 часа полноценное горячее ЗОЖ питание — это очень круто
— множество мероприятий: хакатоны, благотворительные проекты, квизы, спортивные ивенты. Не всегда есть время их посещать, но выбор точно есть)
— компании в covid: постоянно проводится пцр-тестирование, ДМС покрывает ковид, больничный 100% компенсируется
— в офисе все эко-френдли: от стаканов до бутылок в пакете новичка. Есть раздельный сбор мусора.
— реально профессиональная команда, которой гордишься. Наблюдая, как ребята работают над артом или погружаются в проблему какого-то сервиса и очень оперативно ее решают — просто магия какая-то. Это те самые коллеги, у которых хочется учиться.
— можно работать откуда угодно: из офиса, из коворкинга (его тоже компенсируют), из дома или отеля на пляже.
— часы работы не фиксируются, но если задачи не выполнены — будут вопросы, что вполне логично. Как оказалось, не все понимают, что это привилегия на здравом смысле работает.
— нет политики: это очень круто, когда команда международная, у всех свои взгляды, но никто это не обсуждает, т.к. все мы знаем как это может вредить работе.
Недостатки:Не топ-1 в мире, но к этому идет.
А если серьезно, то минусов пока не нашла.
В сравнении с другими местами работы — тут процветает gamedev коммунизм на основах демократии :)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в PLAYRIX в Москве (28 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
1. Игры. Не хочу сказать что они плохие, но рассчитаные на конкретную целевую аудиторию и извлечение прибыли малоинтересны среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года, такого понятия ...
- Разрушенный менеджмент - Отсутствие понимания работников о их развитии внутри компании или студии - Постоянные перестановки в руководстве что в следствии приводит к разрушению как командного духа так и понимания целей команд и продуктов - Недоверие высшего руководства линейным сотрудникам - Обесценивание профессионализма конкретных работников в связи с недооценкой и отсутствием передачи информац...
Хочу поделиться отзывов о коммуникации с компанией. Может быть команда рекрутмента увидит, скорее всего мониторят отзывы. Нужно давать ответ кандидатам, даже шаблонный, даже отказ. Откликался несколько раз, писал рекрутерам в линке, на мессенджеры - игнор. Просто игнор. Но мои профили просматривали и просто игнорили. Не важно сколько у вас кандидатов - копи паст супер хорошо работает. Особенно есл...
В компании сформирован топ менеджмент, который очень токсичен. Все управление, аргументация сводится к решению что скажут сверху. На общих встречах менеджмент что-то обсуждает, смеется, задает вопросы, но сотрудники часто молчат. Можно получить комментарий после которого будет очень неприятный осадок. Например менеджмент предлагает сесть на бутылку. Видимо практикуют сами регулярно....
После выполнения тестового получил от того же рекрутера, которую зовут Е., стандартную отписку, переполненную лицемерными любезностями. Никакого фидбека просто «не готовы продолжить общение». И никаких деталей по тестовому, что красноречивее любых описаний компании говорит о том, что она ни вас, ни ваше время ценить не будет. Просьба же дать развернутый фидбек привела к полной тишине.Рынок эйчар-«...