playrix: Нет минусов в работе
Удивлена тому, что пишут в отзывах. Работаю уже около полугода в компании и вижу разительное отличие от других компаний:
— есть пересмотр зарплаты, ежегодный и при росте и изменениях позиции
— классные бенефиты от Дмс от для меня и детей до корп психолога
— равные возможности для всех и равное отношение ко всем — для всех офисов, для всех сотрудников. Если вам что-то не дали, то этого не дали никому и на это есть обоснованные причины. Все вопросы, которые остались без ответа, можно задать сооснователям и получить ответ на регулярной QA-сессии.
— при запросе выдали новый Mac для работы, при необходимости можно запросить доступ в нужный софт для работы. Знаю, что для тех.позиций можно даже ОС выбирать на старте.
— толерантность и высокий уровень культуры: если человек токсичен, он с большой вероятностью не сможет построить здесь карьеру. Общение построено так, чтобы каждый был услышан, а решение принималось не единолично, а в команде.
— открытость к идеям: если есть предложения по улучшениям и они обоснованные, у вас точно будут все шансы это реализовать. В компании много процессов, которые постоянно модернизируются и автоматизируются.
— для многих это не так важно, но когда в офисе 24 часа полноценное горячее ЗОЖ питание — это очень круто
— множество мероприятий: хакатоны, благотворительные проекты, квизы, спортивные ивенты. Не всегда есть время их посещать, но выбор точно есть)
— компании в covid: постоянно проводится пцр-тестирование, ДМС покрывает ковид, больничный 100% компенсируется
— в офисе все эко-френдли: от стаканов до бутылок в пакете новичка. Есть раздельный сбор мусора.
— реально профессиональная команда, которой гордишься. Наблюдая, как ребята работают над артом или погружаются в проблему какого-то сервиса и очень оперативно ее решают — просто магия какая-то. Это те самые коллеги, у которых хочется учиться.
— можно работать откуда угодно: из офиса, из коворкинга (его тоже компенсируют), из дома или отеля на пляже.
— часы работы не фиксируются, но если задачи не выполнены — будут вопросы, что вполне логично. Как оказалось, не все понимают, что это привилегия на здравом смысле работает.
— нет политики: это очень круто, когда команда международная, у всех свои взгляды, но никто это не обсуждает, т.к. все мы знаем как это может вредить работе.
Недостатки:Не топ-1 в мире, но к этому идет.
А если серьезно, то минусов пока не нашла.
В сравнении с другими местами работы — тут процветает gamedev-коммунизм на основах демократии :).
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: Платят вовремя, уровень ЗП рыночный.Условия: Офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет.Люди: Коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ НедостаткиПроцессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Уверенности в завтрашнем дне нет никакой.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: платят вовремя, все в белую. Условия: офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет. Люди: коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ Недостаткизп: уровень высчитывается по некоему «личному рынку», как он определяется — вам, конечно, никто не расскажет, при сравнении с аналогичными вакансиями — ниже рынка. Премий НЕТ, никаких. Причем сами братья явно на больших общих встречах компании говорят, что «Мы итак платим выше рынка, поэтому премий никаких нет. Если не нравится зарплата — обсуждайте её со своим менеджером». Но, если при обсуждении с менеджером у вас нет контроффера от другой компании с большей суммой, то вам поулыбаются и в итоге скажут, что твоя ЗП итак выше рынка, поэтому сейчас не повысим :) Процессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Выкидывают вообще всех: и тех, кто совсем недавно пришел, и тех, кто отработал больше десятка лет, посвятив всех себя компании. Если начнете... Далее →

