PROFESSIONAL GROUP Sp.z.o.o.: Обман с зарплатой и ужасные условия.
В связи с тем, что среди украинцев еще остались желающие найти хорошо оплачиваемую работу водителями-экспедиторами на бусах в Европе, хочу оставить отзыв о польском работодателе professional GROUP Sp.z.o.o. адрес: chopina 32/7 37−420 Rudnik nad Sanem Nip 6 020 134 913 tel. +48 533 025 221 +48 881 455 116
Бартоломей [Ш.] — один из хозяев. Водителей за людей вообще не считает. В любой ситуации виноват исключительно водитель, постоянно угрозы об оплате водителем штрафов за перегруз, каботаж по Франции и т.д. За последнюю поездку был штраф за каботаж 3000 евро, так [Ш.] сказал, что это моя вина и я должен фирме возместить этот штраф. Неадекватен, постоянно кричит, не дает нормально работать — нервы на пределе. Постоянно гоняет машину по Франции: заставляет выписывать липовые документы, ездить по ночам, 2−3 загрузки и 2−3 разгрузки в день. Плюс ко всему постоянно то центр Парижа, то центр Ниццы… часто разгружал сам… ручками разбирал товар на палете и сгружал вручную… 2−3 суток в неделю трасса без отдыха вообще, только в туалет. Экспедитор С.С. вообще супер! Сладкая как мед… до первой ситуации, когда что-то идет не так, как она себе придумала: пробки на дорогах, недостоверная информация от заказчика, контроль на дорогах, задержка при разгрузке или загрузке и т.д. Загружала машину в обратном порядке и приходилось самому перегружать. Причем всегда и во всем виноват тоже водитель. На телефонные звонки не отвечает, только СМС. Может вообще не отвечать, когда возникают сложные ситуации. Сбрасывает часто адреса без улицы, без номера дома, если есть вопросы — «звони сам французу»… или «пойди спроси у кого-нибудь». Особенно актуально, когда вокруг ни души. В общем, настоящее рабство. Хуже работодателя я не знаю за 15 лет работы водителем по Европе.
Очень непорядочный человек, постоянно обманывает. Свои обещания не сдерживает: уменьшает зарплату в одностороннем порядке, мне уменьшил зарплату на 40 злотых (за каждый день работы), вовремя не заплатил зарплату ни разу. Это еще не все подробности. Но думаю, достаточные, чтобы обходить этого работодателя стороной.
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →💬2 комментария
-
Есть такая фармацевтическая компания ФГУП «Эндофарм», ранее называвшаяся МЭЗ = Московский эндокринный завод. Расположена на востоке Москвы, существует с 1995 года. Ранее неоднократно откликалась на работном сайте на вакансии технологов АФС этой компании, так как имею профильное образование и релевантный опыт работы в R&D и производстве фармацевтических субстанций. Но по какой-то причине постоянно получала отказы или игнор. Даже направляла письма по электронной почте с вопросом о причине отказа, но ответов не получала. Недавно в очередной раз откликнулась на работном сайте на вакансию «Эндофарм» («Старший химик / Главный специалист активных фармацевтических субстанций») и в очередной раз получила шаблонное сообщение с отказом «Мы не готовы Вас пригласить на следующий этап…», после чего переписка работодателем была заблокирована. Меня эта повторяющаяся непонятная ситуация порядком достала, и я решила-таки её прояснить, откликнулась повторно другим резюме и спросила о причине отказа. И что же выяснилось? Компания промышляет классической схемой развода кандидатов, занижая им зарплату при трудоустройстве посредством тестовых заданий на собеседовании! Для тех, кто не знает — это когда соискателю дают тест на собеседовании, а потом на основании того, что он, якобы, неправильно ответил на какой-то вопрос, — предлагают зарплату меньшую, чем положено по должности,... Далее →
