Professionnel Профессионель: отзыв сотрудника
ещё одна «шарашкина контора», которой заправляет некий Керим, который ни черта не делает, только курит и отсиживается в «офисе». «офис» больше похож на подвал. ты приходишь, тебе обещают 12−14 тыр/месяц, но это, оказывается, при переработке («норм» якобы 10 точек в день, на самом деле — сколько дадут в маршрутный лист). [censored] система штрафов в баллах. не взял трубку — 400 рублей, клиент отказался работать с компанией по вашей «вине» — минус 50% от з/п
базовая зарплата около 8000−9000 тысяч, но ещё до них надо дожить! неделю «стажировка», за которую платят жалкие 45 рублей за точку, а так — 50. да-да, они ооочень «щедрые»! при том, что каждая их доставка стоит клиенту 200 рублей. вот и прикиньте, какой навар!
НЕ ходите ТУДА, не тратьте своё время! не позволяйте вам лапшу на уши вешать! Яблочкова, 1 — хрень и развод
p.s. а на сайте они вообще выступают работорговцами, выставляя бедных курьеров на торги
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (708 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
