Qdeflor: Плохие условия труда и текучка кадров
-своевременная оплата труда
Недостатки:- отсутствие нормированного графика
- отсутствие внутренних стандартов, лица, отвечающего за исполнение обязанностей (все сотрудники сами по себе, отсутствие коллектива как такового, хозяйка И.П. практически не участвует в работе магазина, перекладывает свои обязанности на флористов, из-за чего зачастую возникают конфликтные ситуации, а виновник конфликта увольняется хозяйкой. При мне было уволено 3 сотрудника ни за что)
- минимальная оплата труда
- если понадобился взять лишний выходной — будьте готовы к истерике со стороны хозяйки.
- будьте готовы работать 24/7, так как если у вас выходной — это не значит, что вы должны отдыхать, ведь у вас есть телефон! Так что ставьте беззвучный, если хотите выспаться после 5 рабочих дней.
- на собеседовании хозяйка внушает, что она такая добрая, хорошая, понимающая, у вас будет какой хотите график, будете как сыр в масле кататься и т. д. По итогу вас будут контролировать 24/7 по камерам со звуком (что, кстати, незаконно), звонить в любое время суток на ваших выходных и обвинять в чем угодно, но потом как обычно окажется, что хозяйка сама это забыла/забила/не сделала
- постоянная текучка кадров (5 человек за год, при том что в штате всего 2 флориста, сменяющих друг друга)
- хозяйка явно страдает пагубными зависимостями
- отсутствие официального оформления, соц. пакета
Считаю свой отзыв максимально объективным, не подкрепленным личными эмоциями, так что думайте сами.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
