Qdeflor: Плохие условия труда и текучка кадров

-своевременная оплата труда

- отсутствие нормированного графика

- отсутствие внутренних стандартов, лица, отвечающего за исполнение обязанностей (все сотрудники сами по себе, отсутствие коллектива как такового, хозяйка И.П. практически не участвует в работе магазина, перекладывает свои обязанности на флористов, из-за чего зачастую возникают конфликтные ситуации, а виновник конфликта увольняется хозяйкой. При мне было уволено 3 сотрудника ни за что)

- минимальная оплата труда

- если понадобился взять лишний выходной — будьте готовы к истерике со стороны хозяйки.

- будьте готовы работать 24/7, так как если у вас выходной — это не значит, что вы должны отдыхать, ведь у вас есть телефон! Так что ставьте беззвучный, если хотите выспаться после 5 рабочих дней.

- на собеседовании хозяйка внушает, что она такая добрая, хорошая, понимающая, у вас будет какой хотите график, будете как сыр в масле кататься и т. д. По итогу вас будут контролировать 24/7 по камерам со звуком (что, кстати, незаконно), звонить в любое время суток на ваших выходных и обвинять в чем угодно, но потом как обычно окажется, что хозяйка сама это забыла/забила/не сделала

- постоянная текучка кадров (5 человек за год, при том что в штате всего 2 флориста, сменяющих друг друга)

- хозяйка явно страдает пагубными зависимостями

- отсутствие официального оформления, соц. пакета

Считаю свой отзыв максимально объективным, не подкрепленным личными эмоциями, так что думайте сами.