Razio Group: отзыв сотрудника

30.05.2019 Москва

Из описания вакансии HR:

Всего три требования к соискателю:

1. способность выучить наизусть методический материал (20 страниц) до вступления в должность;

2. презентация на собеседовании любой из известных на рынке методики оценки соискателей;

3. разъяснение работодателю вашей мотивации работать в области подбора персонала.

Про первый и последний пункт — ВЫ ЭТО серьёзно?))) Что употребляет тот, кто составляет такие требования?)))

Время — как известно, деньги. До вступления в должность учить наизусть (!) материал, не относящийся к твоей работе — бездарная ТРАТА времени. И можно хоть что придумать в оправдании такой безумной затеи — но это 100% бред! Чесслово!

Более 10 лет в профессии, работал в разных компаниях… и такой идиотизм вижу в первый раз)))

Последний пункт вообще «убил». Как будто на должность HR приходит устраиваться дядя [В.] сантехник… и его мотивация как бы не совсем логична.

Писец)))

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.05.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Организация обедов для сотрудников, удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро, множество различных проектов, компания реально пытается охватить различные сферы (не знаю плюс это или минус) Далее →
    ✗ Недостатки
    Это не ИТ-компания (со всеми вытекающими, если кому важно), это значит, что: зарплаты ИТ-инженеров ниже средних по Москве, сисадмины, вероятно, задерганы местными бухгалтерами и прочими сотрудниками с околонулевой компьютерной грамотностью. В итоге такого хабалистого руководителя сисадминов я не видел ни до, ни после этого места работы. Очень хитро составлен трудовой договор, часть оклада они оформляют каждый месяц как премии, что позволяет штрафовать в обход закона на очень значительные суммы, и я знаю тех, кого таким образом штрафовали. Свое здание (не БЦ в аренде) и участок земли очень маленький, с парковкой серьезные проблемы, стоят в несколько рядов. Нет ДМС. Далее →
  • 08.07.2022 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Безусловно, работает много приятных людей в холдинге! Далее →
    ✗ Недостатки
    к. С.И., директор компании Биг Билет, входящей в холдинг Razio Group — социально опасный, неадекватный индивидуум. Если хотите посмеяться над этим сексуально озабоченным энергетическим вампиром с характером деспота, который пытается как животное доминировать над ВСЕМИ вокруг, а особенно, над девушками и женщинами, то сходите к нему на собеседование =)))))) Более того, как человек, который отработал в этом холдинге год, могу сказать, что К. С.И. абсолютно не умеет отвечать за свои слова! Ээээх, что же вы так, К. С.И., как мальчик ПТУшник! =)))))))) Текучесть кадров под его руководством действительно колоссальная! Далее →