Razio Group: отзыв сотрудника
Организация обедов для сотрудников, удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро, множество различных проектов, компания реально пытается охватить различные сферы (не знаю плюс это или минус)
Недостатки:Это не ИТ-компания (со всеми вытекающими, если кому важно), это значит, что: зарплаты ИТ инженеров ниже средних по Москве, сисадмины, вероятно, задерганы местными бухами и прочими сотрудниками с околонулевой компутерной грамотностью, в итоге такого хабалистого руководителя сисадминов я не видел ни до, ни после этого места работы. Очень хитро составлен трудовой договор, часть оклада они оформляют каждый месяц как премии, что позволяет штрафовать в обход закона на очень значительные суммы и я знаю тех, кого таким образом штрафовали.
Свое здание (не БЦ в аренде) и участок земли очень маленький, с парковкой серьезные проблемы, стоят в несколько рядов. Нет ДМС
Полезный отзыв?
(1)
Работа в RAZIO GROUP в Москве (6 отзывов) →
Работа в RAZIO GROUP: 6 отзывов →
Работа в Москве (70866 отзывов) →
КУМОК сергей игоревич, директор компании Биг Билет, входящей в холдинг Razio Group - социально-опасный, неадекватный индивидуум. Если хотите посмеяться над этим сексуально-озабоченным энергетическим вампиром с характером деспота, которой пытается как животное доминировать над ВСЕМИ вокруг, а особенно, над девушками и женщинами, то сходите к нему на собеседование =)))))) Более того, как человек, ко...
Компания ищет профессиональных сотрудников, сами которыми не являются: «Нам нужны люди - пластилин, чтобы мы могли лепить из них, то что мы хотим» - так заявил представитель компании [К.] С.И. Потенциальный работодатель ищет тупых людей, у которых нет своего мнения. Он заставляет учить методическую часть слово в слово, забывая О ТОМ, что в продаже есть главное - это индивидуальный подход к клиент...
Из описания вакансии HR: Всего три требования к соискателю : 1. способность выучить наизусть методический материал (20 страниц) до вступления в должность; 2. презентация на собеседовании любой из известных на рынке методики оценки соискателей; 3. разъяснение работодателю вашей мотивации работать в области подбора персонала. Про первый и последний пункт - ВЫ ЭТО серьёзно?))) Что употребляет тот, ...
Шарашкина контора,приходил на должность рекрутера,некий анохин виталик (ген.дир) заставил учить слово в слово памятку для торг.предов, вопросы задавал некорректные и абсолютно не относящиеся к сфере Hr, как будто пришёл на должность стоматолога или торгового представителя,не советую идти в эту компанию,пожалеете,руководство из киева себе на уме...