Rendez-vous: отзыв сотрудника
Предоставляют качественное обучение, даже выдают сертификат после окончания стажировки. Отношение в целом от руководства нормальное, но есть и отдельные личности о которых хочется не вспоминать. В общем особо плюсов я больше не смогла найти, хорошие отзывы оставляют только сотрудники, которые работали здесь более 2-х лет и были еще с хороших времен. После карантина же здесь много чего изменилось и теперь эта компания оставляет желать лучшего.
Недостатки:Здесь нужно пахать для того, чтобы получить действительно хорошую зп. Более 80к зарабатывают те, кто работают уже достаточно давно и приобрели уже достаточно постоянных покупателей при деньгах. Отдохнуть и просто посидеть в подсобке хотя бы 5 минут ты не имеешь права даже если в зале совсем нет работы, и все продавцы (которых на смену очень много) просто стоят. Даже если тебе попался клиент, которых не хочет с тобой разговаривать и агрессивно настроен — ты все равно должен до него (простите) до*баться с вопросами (видимо чтобы клиент просто выбежал из магазина и больше никогда не вернулся). И все твои пожелания по графику скорее всего пошлют подальше и поставят совершенно другой график. В общем для опыта можно немного поработать, но это не та работа, ради которой нужно убиваться, можно найти и другую компанию получше.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в RENDEZ VOUS в Москве (53 отзыва) →
Работа в RENDEZ VOUS: 86 отзывов →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Беспордонное нарушение трудового законодательства: зарплата в конвертах, о чем не предупреждают на собеседовании, называя конверт премией и стоять за ним приходится в очереди со складом иногда по часу. Увольнение одним днем без оснований: отказ делать прививку от ковида, им нужно освободить ставку, просто шеф психанул и самый топ - на декрет даётся 6 месяцев. после, либо выход на работу, либо увол...
Хотелось бы участвовать в корпоративных мероприятиях всяких, треннингах, но это уже так, хотелки....
Руководители кц не знают ответа на многие вопросы. С клиентами приходится от этого решать самостоятельно вопросы. Менеджер по обучению материться обучая операторов....
Смех руководителей слышен на весь отдел. Приходится закрывать руками наушники, чтобы не слышали клиенты. Руководители часто не могут ответить на вопросы, приходится в звонках выкручиваться самому. Менеджер по обучению часто выражается матом....