Ru-Center: Низкая зарплата и отсутствие карьерного роста

Удаленка, понимание где работать не надо

Работал в SpaceWeb.

- заработная плата как у уборщика на полставки (это с учетом того, что ты работаешь ночью), аналогично с дневной сменой

 — За 2 года поднимают грейд на 2 тысячи рублей, в общем получаем 32 — 35 тысяч — ужас

 — Доступ к задачам в системе трекинга задач появился только через полгода просьб мне его выдать, доступ к статистике смен я так и не получил, просил неоднократно

 — Абсолютно нет никакого роста. Я правда не понимаю, зачем человеку, работающему больше года, тут оставаться, когда можно найти аналогичные вакансии с зп. от 60 — 70 — 80 тысяч с условием одного года работы в тех. пот. Может, надо как-то зп. поднимать? Или «SpaceWeb» так и будет бесконечной галерей для студентов без опыта? Зачем человеку с навыками и 1 летним опытом продолжать работать в бесперспективной компании с 35 тысяч рублей (когда у ведущего инженера зарплата 50 — 56 тысяч)?

 — Руководитель постоянно пытается тебя как-то обмануть / поиметь выгоду, говорил, что лучше взять отпуск вместо учебного отпуска, типа так вроде денег больше «да и вообще, думай до среды, если не получится — придется взять отпуск» -

 — Заработная плата только на ВТБ карту — бредовый бред

 — Нельзя перейти на самозанятость, чтобы и так от этих копеек не платить пенсионные — Почему?

 — Постоянная текучка. Потому что вам нужны студенты без опыта на 1 год — и дай бог они не свалят

 — База знаний «SpaceWeb» вся старая, везде ошибки (приходилось постоянно искать что-то в инете или оправдываться за ошибки в разделе помощи)

 — Не выплачиваете премию по конкурсу в случае, если человек увольняется и работает последний месяц. Почему вы не предупреждаете, что не будете выплачивать деньги за конкурс? Я знаю, почему, риторический вопрос. Только недавно коллега писал, что его обманули с деньгами, выплатили только премию, а с 5 — 20 марта за смены ничего не выплатили, хорошо, что заметил и написал hr, сказали, что 10 апреля выплатят)))

 — Запрет уезда за границу. «А вдруг чё, мы пока не знаем еще и все непонятно"

 — Все на инициативе (все делали в рамках исключения), а то свалят на нормальный хостинг

Когда я уходил, мне руководитель предложил остаться в дневной смене за 40 тысяч, когда по дефолту ты получаешь 35 тысяч. За 2 года работы подняли зп. на 5 тысяч рублей, спасибо.