S Parfum&Cosmetics: отзыв сотрудника

🚀 Должность

👨‍💼управляющий

Преимущества:

Когда-то они были

Сейчас ничего

Недостатки:

Убрать аудио и видео фиксацию

(Да ,каждые 15 минут операторы отчитываются чем занят и с кем говорит продавец)

Убрать штрафы (смех/громкая речь и тд)

Не [censored] и не переходить на личности

Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим, после моего решения уйти (к слову уйти я не могла 2 месяца, тк мне не согласовывали увольнение)

Не [censored] всех бывших сотрудников (каждый кто уходил был полит грязью -от управляющих до эйчаров)

Не врать соискателям о графике и зп  (сейчас так и и поступают. Вакансии во всех тц, а соискателям врут о 2/2 ,как и о зп)

Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (Прошла неделя с моего увольнения, я до сих пор не получила расчет как и некоторые сотрудники. Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют)

Не использовать НЛП и астропрогнозы в работе

Во всяком случае хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе

Не открывать торговые точки когда не закрыты вакансии

Работа 20−25 смен в месяц порождает текучку

Не разрушать то что строилось годами

«у продавцов не должно быть карьерного роста»

-Слова директора по рознице

Я работала 3 года

Работала бы и дальше, если бы не все эти издевательства .

Весь Коллектив просто так не уходит

Текучка управляющих по городам описывает все без слов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.10.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Были пока не пришло новое руководство. Далее →
    ✗ Недостатки
    С приходом нового директора по рознице А., в компании все изменилось, в худшую сторону. 1. Отмена мотиваций для сотрудников. 2. Новые, неадекватные штрафы. 3. Сменился управляющий. А на ее место поставили совершенно некомпетентного управляющего [Е.], которая не может даже нормально объяснить, как работать в 1С, и не знает всего ассортимента. Не может даже провести расчет при увольнении сотрудника и игнорирует сообщения касаемо этого вопроса, да и многих других рабочих моментов. Зачем она там сидит, непонятно, видимо, чтобы просто была. 4. Директор по рознице [А.], которая проводит расчет уволенным сотрудникам, обманывает на деньги, отказывается предоставлять расчетный лист по наличному расчету, так как в компании з/п серая и большую часть зарплаты выплачивают из кассы. А после всего этого и вовсе перестает отвечать на звонки и сообщения. 5. Компания поставила совершенно некомпетентных управленцев, людей с улицы… Не рекомендую данного работодателя. Далее →
  • 20.09.2024 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Их больше нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем… Говорю сейчас конкретно про ИП [Н.] Е.А. В компании я проработала в сумме 2 года, были взлеты и падения, но в целом все было хорошо, до того момента пока не сменилось руководство…. Полное безобразие и вопиющие поведение со стороны нового директора розницы.. 1. На созвонах эйчары будут сладко вам рассказывать, какой тут стабильный график 2/2, что нет никаких переработок и тд. Что вы будете работать исключительно на одной выбранной точке (ТЦ), но в реалиях вы получите ненормированный график (5/2, 4/1 со сменами по 12 часов), также будете разъезжать из одного угла Питера в другой, тк бешеная текучка кадров. 2. Средний заработок, который тут указан смело делите на 2, такую сумму вы не получите за 15 смен, даже не рассчитывайте… 3. В компании также ввели неадекватные штрафы, вас будут штрафовать даже за смех (это не сарказм!) 4. Также зп здесь серая, те оклад 30к официальный, а все остальное наличкой, но вот в чем подвох, если вы решите отсюда уволиться, то будьте готовы, что обсчитают вас за здрасте, а на ваши претензии просто кинут вас в тотальный игнор… 5. Как уже... Далее →