S Parfum&Cosmetics: Отсутствие расчета после увольнения

Когда-то они были

Сейчас ничего

Убрать аудио и видео фиксацию

(Да, каждые 15 минут операторы отчитываются, чем занят и с кем говорит продавец)

Убрать штрафы (смех/громкая речь и т.д.)

Не [censored] и не переходить на личности

Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим, после моего решения уйти (к слову, уйти я не могла 2 месяца, т.к. мне не согласовывали увольнение)

Не [censored] всех бывших сотрудников (каждый, кто уходил, был полит грязью — от управляющих до эйчаров)

Не врать соискателям о графике и з.п. (сейчас так и поступают. Вакансии во всех ТЦ, а соискателям врут о 2/2, как и о з.п.)

Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (прошла неделя с моего увольнения, я до сих пор не получила расчет, как и некоторые сотрудники. Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют)

Не использовать НЛП и астропрогнозы в работе

Во всяком случае, хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе

Не открывать торговые точки, когда не закрыты вакансии

Работа 20−25 смен в месяц порождает текучку

Не разрушать то, что строилось годами

«У продавцов не должно быть карьерного роста»

 — Слова директора по рознице

Я работала 3 года

Работала бы и дальше, если бы не все эти издевательства.

Весь коллектив просто так не уходит

Текучка управляющих по городам описывает все без слов ..