S Parfum&Cosmetics: отзыв сотрудника
Когда-то они были
Сейчас ничего
Недостатки:Убрать аудио и видео фиксацию
(Да ,каждые 15 минут операторы отчитываются чем занят и с кем говорит продавец)
Убрать штрафы (смех/громкая речь и тд)
Не [censored] и не переходить на личности
Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим, после моего решения уйти (к слову уйти я не могла 2 месяца, тк мне не согласовывали увольнение)
Не [censored] всех бывших сотрудников (каждый кто уходил был полит грязью -от управляющих до эйчаров)
Не врать соискателям о графике и зп (сейчас так и и поступают. Вакансии во всех тц, а соискателям врут о 2/2 ,как и о зп )
Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (Прошла неделя с моего увольнения, я до сих пор не получила расчет как и некоторые сотрудники. Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют)
Не использовать НЛП и астропрогнозы в работе
Во всяком случае хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе
Не открывать торговые точки когда не закрыты вакансии
Работа 20−25 смен в месяц порождает текучку
Не разрушать то что строилось годами
«у продавцов не должно быть карьерного роста»
-Слова директора по рознице
Я работала 3 года
Работала бы и дальше, если бы не все эти издевательства .
Весь Коллектив просто так не уходит
Текучка управляющих по городам описывает все без слов.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в S PARFUM&COSMETICS в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →
Работа в S PARFUM&COSMETICS: 21 отзыв →
Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1272 отзыва) →
Отзывы о работе управляющем в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Работала в компании 8 месяцев, после смены руководства работой это уже назвать не поднимается язык. Диана(прошлый руководитель)была очень компетентным и отзывчивым руководителем. Но после смены нашего директора [А.] в компании начался хаос. Сначала появилась [А.] директор по рознице, абсалютно не компетентный руководитель. Прислали нам перечень штрафов. Например за громкий смех на точке или облака...
С приходом нового директора по рознице Анны, в компании все изменилось , в худшую сторону . 1. Отмена мотиваций для сотрудников . 2. Новые, не адекватные штрафы . 3. Сменился управляющий . А на ее место поставили совершенно некомпетентного управляющего [Е.] . Которая не может даже нормально объяснить как работать в 1с , и не знает всего ассортимента. Не может даже провести расчет при увольнени...
Работала продавцов более 6 месяцев. Недавно произошла смена управляющей и все стало только хуже. Обещпли график 2/2, по факту работать нужно каждый день из за нехватки сотрудников. Очень много штрафов, даже за то, что ты смеешься или прислоняешься к рабочему месту. Пришел региональный директор [А.] это просто ужас, очень высокого мнения о себе. Для нее все сотрудники рабы. Не советую никому эту ко...
К сожалению, после прихода руководства все стало грустно. Невыплата заслуженных премий, неверный расчет . Игнорирование новым руководителем сутками было нормой, а так же оскорбления и принижения, что это мы глупые! Сейчас огромная текучка , людей выпускают без обучения практически . Никакого графика 2/2 не будет, за маленькую оплату придется пахать 3/1,4/1 и ездить по точкам всего Питера . Так же ...
Нет! Я их не увидела еще. Давно хотела устроиться в с парфюм, но не проходила собеседование. Точнее его вообще не было. Псевдодиректор [Д.] задавала странные вопросы про мобильность по городу, хотя я пришла на конкретный тц, и выяснилось что надо ездить по городу в графике 3/1. Сотрудников было 20 человек. Видимо [Д.] своим подругам ставила тц с хорошей выручкой и удобный график, а все остальные ...
