SELA: отзыв сотрудника
Очень сильно нуждалась в вечерних подработках, так как являюсь студенткой. Позвонила очень милая девушка из компании, рассказала подробно всю информацию: з/п, график, обязанности, пригласили на собеседование. Приехала на собеседование, меня встретила милый администратор, толком ничего не рассказала, сославшись на то, что мне все объяснили по тлф. Пригласила на стажировку, я естественно, согласилась, приехала на следующий день. 1.5 часа была стажировка: здороваться с покупателями, говорить про акцию, развешивать вещи. Это не сложно. В конце стажировки подошла админ, сказала, что берут, напомнила какие документы надо брать для оформления, согласовали график. Сказала, что сейчас сломалась программа и не может точно сказать, когда мне выйти на работу.
Обещала позвонить на следующий день.
Но звонка так и не поступило))))))
Просто не понимаю зачем обещать что-то, человек ведь надеется, другие вакансии отвергает, а в итоге так по-свински поступить. Очень разочарована.
СПб, ТЦ «ЛиговЪ»
👉 Работа в SELA в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2903 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2636 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35960 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
В Sela пристегнитесь, мы взлетаем! Вечная текучка, если ты админ, то ты еще и кассир, так как вечно не хватает персонала. Руководству сверху все равно на многозадачность, ты должен из кожи вон вылезти, чтобы сделать все, просто разорваться. Вечный завал и бардак после предыдущих сменщиков, когда ты приходишь с выходных, ты не своей работой должен заниматься, но еще и работой своего сменщика. А если ты не успел и пришли с офиса, то тебя могут уволить за каждый вздох, за каждый косяк предыдущей смены и обвинить тебя в том, что ты виноват в этом бардаке, а не предыдущий сменщик. Кстати, о воздухе: там духота такая, что как будто в бане, так как ни один кондиционер не работает, а техники, которые должны его починить, говорят, вы будете ждать лет сто, к зиме может и управятся. На это тоже все равно людям сверху, им бы лишь чтобы зал, примерка и подсорт были всегда идеальны, а на то, что ты человек, им все равно, на вас не смотрят как на человека, вы для них раб сила. Еще ты должен сидеть в миллионе ненужных чатов, которые к тебе никак не относятся, и вечно следить, где, кто, что написал, если не прочел все, тебе хана, тебе начинают звонить, ибо ты не работаешь, хотя ты всегда занят... Далее →
