SEMrush: отзыв сотрудника
HR [О.] мне показалась очень фейковой и мнительной. Поначалу была очень улыбчива, планировала провести собеседование сама и потом позвать команду в этот же день, но как только узнала что на одной из работ не сложились отношения с руководителем, быстро завершила собеседование, завершая его вопросом, а что вообще ищу и сама подвела итог, что в компании не совсем то. Далее вышла типа позвать команду, вернулась и сказала, что все к сожалению очень заняты и видимо придеться приехать в другой раз. Потом прислала отписку, что на эту вакансию рассмотреть меня не могут.
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКомпания действительно интересуная, команда кажется заинтересованной, вовлеченной в ее деятельности. Понравился продукт. Красивейший офис! Далее →✗ НедостаткиМне крайне не понравился процесс интервью для продажников. Он разделен на 4 этапа: 1) Телефонный разговор с HR 2) Разговор в зуме с HR 3) Объемное ТЗ (готовьтесь потратить 10−12 часов в лучшем случае!) 4) Интервью с компанией в офисе Итак, все это заняло примерно 3−4 недели времени! 1) Телефонный разговор стандартный, нет различий с другими компаниями. На нем Вам говорят какой Вы хороший, Вас зазывают и создают впечатление, что Вы чуть ли не одной ногой в компании мечты:) 2) Разговор в зуме по делу (знания иностранных языков, другие скиллы) составил 10−15 минут. Остальные 45−50 минут пустой треп с абсолютно никому не нужными вопросами в духе «Кем ты видишь себя через 15 лет» В конце этого собеседование дали логическую задачку (в духе «да-нетки»). Ребята аргументировали это тем, что якобы «Успешное решение да-нетки является показателем неординарного ума». Спорное заявление, не находите? 3) Первое ТЗ — ответить на вопросы (7 штук). Готовьтесь, что это задание займет у Вас 7−10 часов, так как требует изучения матчасти. Второе ТЗ — подготовить презентацию продукта определенному гипотетическому клиенту. 4) На этом этапе приглашают на финальное интервью в офис компании, где Вы будете рассказывать презентацию, которую Вы приготовили. В конце Вам зададут несколько вопросов про... Далее →
-
Когда я устраивалась в SEMrush, я принимала решение, отталкиваясь не только от интересных задач, продукта и рынка, но и по причине тех ценностей, которые компания транслировала внутри и вовне. Я имею в виду те ценности, в которых говорится, что люди — это главный ресурс, здоровая атмосфера в коллективе — это один из самых важных компонентов для эффективного достижения целей и каким бы профессионалом человек ни был, если он не уважает своих коллег, то ему не место в компании. Я полностью разделяю эти ценности, а SEMrush, как оказалось, к сожалению, нет. Далее →
Гость
23.09.2020 11:52
Недавно начал работать тут на должности аналитика данных. Условия привлекательные весьма, оформление по ТК РФ, заработная плата выше, чем в среднем по специализации. Кроме того, можно на удалёнке работать. Ребята и руководство адекват