SEMrush: отзыв сотрудника
Когда я устраивалась в SEMrush, я принимала решение, отталкиваясь не только от интересных задач, продукта и рынка, но и по причине тех ценностей, которые компания транслировала внутри и вовне. Я имею в виду те ценности, в которых говорится, что люди — это главный ресурс, здоровая атмосфера в коллективе — это один из самых важных компонентов для эффективного достижения целей и каким бы профессионалом человек ни был, если он не уважает своих коллег, то ему не место в компании. Я полностью разделяю эти ценности, а SEMrush, как оказалось, к сожалению, нет.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SEMRUSH в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в SEMRUSH: 10 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Подавался на позицию Senior Illustrator... У меня большой опыт за плечами, я ИП уже 4 года и работаю в совершенно разных стилях, с ведущими агентствами и прямыми клиентами... С недавних порт хочу примкнуть к команде, просто потому что хочу коллектив и что-бы соотношение сторонних проектов и постоянной работы сместилосьв стороны постоянки.. Давайте е будем питать иллюзий карьера иллюстратора , в пр...
Мне крайне не понравился процесс интервью для продажников. Он разделен на 4 этапа: 1) Телефонный разговор с HR 2) Разговор в зуме с HR 3) Объемное ТЗ(готовьтесь потратить 10-12 часов в лучшем случае!) 4) Интервью с компанией в офисе Итак, все это заняло примерно 3-4 недели времени! 1) Телефонный разговор стандартный, нет различий с другими компаниями. На нем Вам говорят какой Вы хороший, Вас зазыв...
Нашел в сети. На чем стоит эта контора. . В 2017 году на компанию подал в суд ее бывший технический директор [О.] [К.] Он утверждал, что написал исходный код, на основе которого созданы продукты SEMrush, но не получил вознаграждения за авторство, а был уволен. Реальной причиной увольнения он называл отказ передать права бывшему работодателю. [К.] просил взыскать с компании $19, 7 млн. Роспатент пр...
Когда я устраивалась в SEMrush, я принимала решение, отталкиваясь не только от интересных задач, продукта и рынка, но и по причине тех ценностей, которые компания транслировала внутри и вовне. Я имею в виду те ценности, в которых говорится, что люди - это главный ресурс, здоровая атмосфера в коллективе - это один из самых важных компонентов для эффективного достижения целей и каким бы профессионал...