Septivit: Низкая оплата труда и бедные условия
Возможно, размер оплаты, если опыта в данном направлении мало.
Недостатки:Собеседовался в данной компании на должность «менеджер по маркетплейсам». Вакансия постоянно висит в поиске. Решил попробовать. Пригласили.
Первое, что не понравилось, так это оплата труда. Оформление по самозанятости. Конечно, как сказали, налог на самозанятого компенсируют. Но на этом всё. Выше 70 т.р. прыгнуть будет невозможно, так как там труд разделён по функционалу, поэтому сотрудников в данном направлении много. Где-то видел хвалебный отзыв о том, что нельзя осуждать компанию, так как человек (владелец) добился огромного оборота/прибыли. На это отвечу так… Если сотрудник оформлен самозанятым, то ему недоплачивают, на нём экономят за счёт того, что не платят налоги (те, что при оф. трудоустройстве), страховки и т.д. Получается, что сотрудник в общем-то теряет многое.
Но, дают премию (со слов менеджера по персоналу) около 5 тыс. р. (типа подачки).
Другими словами… поэтому и доход у владельца большой, так как экономят на вас.
В офисе сидят все буквально впритык к друг другу.
Не понравились условия в данной конторке.
Судя по постоянному поиску сотрудников, текучка огромная.
- 👉 Работа в SEPTIVIT в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (214 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсли умеешь «подлизываться» руководству — карьерный рост реально возможен. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом «весёлых» корпоративов в Septivit. На одном из них я столкнулась с абсолютно неприемлемым поведением со стороны гендиректора. Он позволял себе приставания: задирал мне юбку, брал мою руку и совал её туда, куда вообще нельзя. При этом рядом стоял коллега и сказал, что это норм, это «мужская природа».Я также слышала от других девчонок, что подобные истории у них повторялись на корпоративах.Девушки, если будете работать здесь — будьте осторожнее при личном контакте с руководством. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
