Sisley : Не адекватное собеседование
Чисто, новый магазин
Недостатки:Перед тем как попасть на собеседование, нужно показать сеты из одежды на повседневный образ, деловой и романтичный. Показала — позвали на собеседование на другой день. Не понравилось, попросили снять нарощенные ресницы и цветное покрытие ногтей, также не понравилось, что для стажёра обязательно надо соответствовать и в рабочей форме в день стажировки, хотя денег нет на новую обувь, пиджак и брюки черного цвета. Купила вещи для стажировки, сняла наращивание, пришла. Администратор говорит: «Сегодня к людям не подходишь». Дали мне обучение 2 тетради по стандартам и материалу. Ничему не обучают, начали задавать личные вопросы всем коллективом в рабочее время, не по регламенту. Директор ходит с недовольным лицом, считает стажёра не человеком. На вопросы про товар и про магазин не отвечает, не разговаривает с продавцом, что очень странно для руководителя. Застала такую ситуацию: из-под тишка смеялись директор и администратор над приходящим стилистом в магазин, когда она позировала на камеру. Хотела помочь покупателю, но не дали показать себя, так как пошёл народ — попросили закончить стажировку. Неадекватная директор обозвала меня некомпетентной и что я мешала им работать. Я думаю, что здесь личная неприязнь или что-то с головой, так как руководитель не идёт сам на контакт, хотя работает в сфере обслуживания. Не рекомендую никому это место: если ты не понравишься, они тебя всё равно не возьмут. Твой опыт в продажах никакой роли не играет, если ты попал в такой ужасный коллектив, состоящий из неприятных людей. Аура плохая в магазине. Не советую тем более симпатичным девушкам, не замужним, так как владельцы магазина — муж и жена; ревности и интриг не миновать.
- 👉 Работа в SISLEY в Казани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в SISLEY стажером? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Казани (309 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Казани (284 отзыва) →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (4427 отзывов) →
-
Работала в компании vanko, в официальном документе указывается, как ИП [Б.] [censored] в отделе sisley. Под руководством находятся еще и отделы New Balance, Benetton, Brand Room и Puma. Возглавляет всю эту шайку [Б.] [А.] [В.] плюс ко всему прочему в каждом отделе имеется stor-менеджер, или по русски говоря управляющий, в отделе sisley им является [П.] [А.] Она вам может высказать все, что угодно, будет орать по любому поводу, если у нее нет настроения, на полных покупателей говорит, что надо меньше жрать, но апогеем данной компании является её деректор- [Б.] [А.] [В.] про неё и её хамское отношение к продавцам можно рассказывать бесконечно, извечный вопрос данной особы — «Где продажи? " «Почему нету продаж? " «Вам чего-то не хватает? " и не дай бог ты не ответил на её сообщение в течении секунды, головы у тебя не будет, если вдруг магазин не выполняет дневной план, а это 50 000 рублей, что нереально в связи с тем, что предлагается Китайский шерпотреп по космическим ценам, то всей смене взыскание 300 рублей, и это при условии, что смена оплачивается 450 рублями. [А.] [В.] может нагрянуть в отдел совершенно неожиданно и начать просто орать из-за... Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
