Sminex: отзыв сотрудника
1. Мегатекучка. В проектном отделе за год поменяли три состава. Не щадят ни персонал, ни директорское руководство. В расход всех за любую мелочь.
2. Лозунги — пустышки. Потёмкинские деревни.
3. Система штрафов. Заманивают в компанию премией, а по факту не увидишь её — в испытательный срок не выплачивают, а потом уцвольняют. А если и не избавятся от вас лично, то весь доход уберут штрафами — поощряется стучать на соседей и друзей.
4. Самое главное — заявляемое премиальное качество проектов на деле оказывается ничтожным, из-за некомпетентности команды. Набрали молодых ушастых [censored] маркетологов разруливать технические инженерные вопросы. «Я тебя слепила из того, что было». Ну в итоге и получается и срыв сроков, и срыв бюджетов. А что делать, если и команду меняют как перчатки, и с ЗП кидают, и подрядчиков катают соответственно.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SMINEX в Москве (37 отзывов) →
Работа в Москве (70720 отзывов) →
Лес удивительных решений: как работать весело, но бесполезноЭта компания — настоящий заповедник корпоративного абсурда. Здесь каждый день как серия комедийного ситкома, но без счастливого финала. Герои этого леса управляют IT, как дети — игрушечной железной дорогой: с энтузиазмом, но без малейшего понимания, что они делают.Главный лесничий — IT-директор Этот человек — мастер интриг и стратегическо...
очень любят вешать лапшу на уши) мой молодой человек прошел собеседование и его пригласили пройти полиграф в офисе в Москве (к слову он вообще из другого города в 8 часах от Москвы), очень сомневался, так как ехать долго и затратно, но его прямо убедили в том, что после прохождения полиграфа следующий этап - это оффер) мол вы нам так понравились, вам точно стоит ехать) по итогу даже после успешног...
Т.к. много работы и новой информации, то иногда приходится задерживаться, но я это делаю по своей воле, никто не заставляет. Вообще стараются следить, чтобы у работника был ворк-лайф баланс....
Сложилось впечатление, что на собеседование зовут, чтобы узнать фишки других компаний: как они справляются в той или иной ситуации. А потом пишут отказ по типу: К сожалению вы нам не подходите. Так как вакансия висит уже год, и сложно поверить что за год не нашлось достойного кандидата на эту должность, учитывая что у них по 3 собеседования в день. Как сказал тот человек, который меня и собеседова...