Sokolov: отзыв сотрудника
Отработала в компании год! Уволилась в мае 2020 года. Как мне удалось отработать целый год вопрос хороший. Начну пожалуй с графика. Никакого нормированного графика или приближенного к нему не будет. Меняться он будет без преувеличения каждые 2 3 дня, так как не хватает штата и есть много другой работы внутренней помимо продаж, которую не успевают делать старшие продавцы, а директора тупо раскидывают эту работу на остальных продавцов. Ничего спланировать не возможно, дергают со всех сторон с поводом и без так ещё и просят, ааа нет не просят, а пытаются поставить перед фактом, что нужно выйти в другие магазины и помогать девочкам, потому что повторюсь не хватает рабочей силы. По поводу отпуска, мне его пришлось выклянчивать. Отпуск который мне обязаны дать! Говорю нужен отпуск, директор мне-ой ну посмотрим ой не знаю, ну наверное, может быть. Продолжим… Зарплата… Изначально указанная сумма в вакансиях, и вам озвученная на собеседование бред полный, чтобы получать в Москве 50 55 тыс, вам надо будет работать как ишак. Зп состоит из почасовой оплаты и процентов с продаж. Премирование за тайного покупателя и мерчандайзинг, будете получать через раз, чаще всего ничего не будете получать. Средняя зарплата 35 40 тысяч для Москвы это крайне мало и за график бещенный тыс 70 100 если рассматривать адекватно труд сотрудника должны платить. Кстати расчётные листы дают крайне редко, просишь, говоришь, дайте расчетник сверить зп и как вообще считает бухгалтер дайте посмотреть делают все для того чтобы его не предоставить, а под конец вообще заявили что больше расчетник не будут предоставлять, только по личному запросу. Тупизм на уровне короче. Людей считаю даунами и стадом баранов которые желательно не должны знать елементарных законов и прав своих. Кстати табель часов отработанных, есть фактический и есть подогнанный под нужное количество часов который должен каждый сотрудник подписать на основании чего не понятно, иначе грозятся увольнением. Вообще в компании соколов, вышестоящие товарищи очень любят угрожать увольнением, в цвет говорят увольняйся (меня это слава богу не коснулось, но девочки с которыми так поступали явно этого не заслуживали) иначе условия такие создадим что сама убежишь от нас так ещё и грозятся всех закинуть в чёрный список и не давать людям потом устроиться на нормальную работу. Очень уважаемое руководство не любит вопросов касаемо не доплат графика. А недоплаты есть! То конкурсы делают, а потом не премируют, сославшись на какую-нибудь чушь полную. Мне лично с другого магазина не доплатили 7 тысяч, региональный директор решила, что я тупая и доказывала мне, что я изначально условий оплаты не поняла. И всячески меня избегала не желая объяснять ситуацию. Директора магазинов коснись чего вообще снимают с себя ответственность. Ничего не знаю, за это не я отвечаю… В компании будьте готовы к тому что во всех направлениях вами будут не довольны. Не так стоишь, не так улыбаешься, не так поздоровалась, не так покупку отдала, и вообще тут не стой там стой, туда не смотри вот сюда смотри. Продала кольцо? Почему не продала к нему серьги? Продала серьги кольцо? Почему не предложила и не продала к этому цепь и кулон? Продала серьги кольцо цепь кулон? А почему часы не предложила за 100тысяч и не продала так ещё и сертификат впарь на тыс 200. Кстати есть час обеда, про него тоже забудьте, дай бог за смену которая длится в 10 часов вам хоть один раз поесть успеть за минут 10 15, потом директора выгоняют в зал типо долго ешь. Есть крохотная подсобка где ели частоя, так как нет места даже присесть, так как там рабочее место ещё директора и товароведа. С 16 до 18 часов категорически выходить нельзя никому и ни при каких обстоятельствах, типо трафиковые часы. Целый год мы раздавали бесплатные подвески, поток любителей халявы бещенный, в итоге чтобы зарабатывать и продавать ты раздаешь подвески эти и как зомби уже на автомате рассказываешь обязательную информацию про начисленные бонусы их срок действия и тд! Деградация полная! Чтобы вы понимали один и тот же человек в день может прийти 10 раз и по разным акциям брать эти подвески и набирать их как помидоры на рынке, а ты мило должна зная его уже в лицо проговорить всё ту же информацию ему и улыбаться) Продолжим… Во время пандемии компания не платит своим сотрудникам ни хотя-бы оклад ни мрот ничего и заставляют всех писать за свой счёт отпуска без сохранения заработной платы. Кто не напишет идёт от руководства целый шквал негатива, агрессии и угроз. Решила я уволиться как раз в этот период, отказалась писать этот отпуск без сохранения зп. Их волновало это в первую очередь, хотя компания вся белая, трудоустройство официальное, есть приказ президента платить людям, но у компании свое видение и мнение. И тут началось самое интересное. Начались угрозы, что не отдадут трудовую, что испортят мне жизнь выставив меня в чёрный список, мурыжили меня часа 3! Естественно все документы отдали, так и не оплатив мне простой из-за короновируса. Нигде не встречала такого отношения к своим сотрудникам, есть с чем сравнить однозначно. Так что вэээлком всем в соколов в качестве раба и необразованного деграданта, если даже вы таковым не являетесь, вам там постараются это навязать. РЫБКА ГНИЁТ с головы!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги были ещё с первых дней трудоустройства. Я человек с опытом работы в ювелирном магазине, прошла «стажировку» довольно легко, но если взять начинающего человека, то тут будут проблемы. Курсы старой модели и, видимо, не обновляются, аналитики скриптов по новой модели покупателя нет, кураторов и наставников нет (справляйся как хочешь), первое время — продажа только серебра и выдача подвесок. Оклада нет, есть процент и гарантированный минимум, который ты получаешь, если он больше твоих личных продаж (30к ГМ). Есть приложение, где можно отслеживать, сколько ты заработал. Так вот от этой суммы ещё -13%. В прошлой компании был оклад и с твоих денег за продажи никто ничего не забирал. В сезон так вообще урезали % и вместо обещанных денег получили лишь смешные деньги для сезона. График более-менее. 2/2, иногда бывает по 3 дня. В сезон мы с 13−31 работали с 3 выходными. Но тут как и везде, наверное. Есть биржа, где можно выйти на помощь в другую точку. Время работы зависит от ТЦ. В моём магазине продавцы работали по 12 часов, а вот старший продавец по 14 часов (как раз моя... Далее →
-
hr) Компания Соколов, вы, когда брали HR Т.С. на должность, вы давали ей испытательный срок? Или она его проспала?) Я откликнулась на вакансию ночной сборщик заказов 19.03.21. Мой отклик просмотрели и пригласили созвониться. По телефону мне было сказано: оклад 50 на испытательный срок 3 мес. Далее оклад 35 и процент со сборки. Работать 2/2, с 19−7. Всё меня устроило. 25-го я была приглашена в офис на «собеседование», которое прошло в фойе у ресепшена, где ходит толпа туда-сюда, и собеседовал меня сотрудник сборки. Оговоренный руководитель ко мне не вышел. Вопросов мне не задали, мне начали рассказывать про кухню работы (оно и ясно, что может собеседовать сотрудник отдела), и выяснилось, что никаких окладов у них нет, и надо всё уточнить. Далее, 27.03 я получила ответ от Т.С., что мне нужно заполнить анкету для СБ. Я заполнила её за час в тот же день, но HR проснулась только 1.04)) вспомнила) Очень удивилась, что всё заполнено, ей же некогда мониторить анкеты, у неё на заднем плане телек орёт при всех звонках). Ладно, сейчас, говорит, быстро решу с этапом Полиграф. Быстро... Далее →