SPN Communications: отзыв сотрудника
Компания идёт на дно и тонет. Непосредственно сам [А.] Петрович Баранников в офисе появляется крайне редко, в последнее время он видимо слишком занят беганьем от налоговой, которая его ищет. Платят только белую часть. [О.] зп — конверты, которые задерживают уже за два месяца. Через неделю Новый год, а с некоторыми сотрудниками рассчитались только за сентябрь. Переработки как и везде в агентствах, к этому надо быть готовым. Руководящий состав увольняется, сотрудники бегут, подрядчикам не платят по несколько лет, компания вся в долгах и судах. Сейчас hr изо всех сил пытаются набрать как можно больше людей, хватая с рынка всех подряд, потому что работать уже абсолютно некому. Клиентам врут, что все хорошо, хотя бывает что на крупных проектах уже остаётся 1–2 человека. Ни за что не идите сюда сейчас, как бы красиво вам не рассказывали hr. Зарплату вы будете получать только ту, что указана в договоре. Про конверт можете забыть. Уволившимся людям деньги даже не отдают. От былого «величия» SPN не осталось ничего.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SPN COMMUNICATIONS в Москве (12 отзывов) →
Работа в SPN COMMUNICATIONS: 12 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Обманывают, отказываются выплачивать заработную плату, сотрудники "зашуганные", все боятся босса и пытаются выслужиться. Сначала уговаривают на ГПХ, обещая, что условия не отличаются от штатных, а потом начинают искать причины, чтобы не платить работнику зп. Судя по разговорам в офисе, с подрядчиками такая же история, проще тянуть время, чем оплатить людям работу. Не тратьте время на это место!...
Начнем с цветочков. У СПН крайне неинтересные проекты и на данный момент неквалифицированная команда, которая в своем понимании рынка застряла в начале нулевых. Учиться по сути не у кого. Но с подобными проблемами сталкивается вся отрасль, а вот у СПН есть уникальные минусы. СПН это компания, где ты никогда не можешь быть уверен в том, что тебе вовремя выплатят зарплату, даже если она белая. А уж ...
1. Задержки в оплате это норма 2. Больше половину сотрудников оформлены в серую, серую часть не платят уже более 3 месяцев 3. Все деньги, которые должны тратиться на реализацию проекта уходят на личные счета 4. Руководитель обещает кредитовать разные проекты клиентов при том, что не платит зарплату сотрудникамВывод: считаю, что таким агентствам не место на рынке....
Стандартная мясорубка, наверно худшая из всех на рынке. Почему же? Это уже явно не тот спн 1. Неквалифицированный топ-менеджмент. - харизма - да, управление - нет. - редко, кто из них может помочь делом, только поговорить, пустить пыль в глаза сотрудникам и клиентам, и чаще всего не погружаясь в детали. - перевели вторую часть в официальную премию, без оформления к ТД, и теперь кичатся этим и го...
Среди недостатков я бы выделил частый ненормированный рабочий день. Для молодых и амбициозных сотрудников, на мой взгляд, это не является "пугающим" фактором.Но для сотрудников с семьей и детьми это может серьёзной проблемой и трудностью....