SPN Communications: отзыв сотрудника

Стандартная мясорубка, наверно худшая из всех на рынке. Почему же?

Это уже явно не тот спн

 1. Неквалифицированный топ-менеджмент.

 — харизма — да, управление — нет.

 — редко, кто из них может помочь делом, только поговорить, пустить пыль в глаза сотрудникам и клиентам, и чаще всего не погружаясь в детали.

 — перевели вторую часть в официальную премию, без оформления к ТД, и теперь кичатся этим и говорят, что выплата премий на рассмотрении. Не премии, господа, а зарплаты!

 — очень сожалеют, что сотрудник увольняется, в первый раз слыша его имя,

 — балоболство — главная стратегия руководства компании, как жаль, что они не чувствуют, что их сотрудники не верят им и даже скорее не уважают их

 — Работая здесь, самое забавное, что открылось для меня, это ежедневные отчеты. Они введены не с целью понять загрузку людей и детали проектов, а с целью понять кого бы уволить.

 — отсутствует элементарное уважение к личному времени сотрудников, руководство считает, что все должны отвечать на все молниеносно, без учета выходных. Написывает в выходные, после работы, в отпуске. Сами и отвечайте себе!

 — а аргумент «мы задерживаем вам зарплату, так как сами плохо работаете» самый лучший!

 — отдел продаж, не работавший в профессии, так и продающий

 — финансовый директор — гуру хамства и медлительности, понятно, почему здесь ждут по несколько лет оплат

 — как жаль, что в такой компании нет реальных менеджеров в топ-менеджменте.

 2. Отличные рядовые люди

Как жаль, что им редко говорят спасибо

Их кроют матом, вымещают на них все симптомы пмс и климакса (мужского), а они работают.

Очень многое тут любят выяснять по понятиям — руководитель их походу застрял в своем веке, уже ушедшем

 3. Клиенты

Знали бы они, как руководство проходится по ним за их спиной

Как не сбежали еще — это вопрос?

Задержки оплат подрядчикам — будьте готовы, что вам тут не только с клиентом работать, но и отбиваться от подрядчиков.

Ветренные мельницы одни

А если уволитесь — еще полгола минимум ждите денег. Не верьте hr, они наплетут.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в SPN COMMUNICATIONS в Москве (12 отзывов) →

Работа в SPN COMMUNICATIONS: 12 отзывов →

Работа в Москве (70696 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
spn communications
Москва | 01.07.2022

Обманывают, отказываются выплачивать заработную плату, сотрудники "зашуганные", все боятся босса и пытаются выслужиться. Сначала уговаривают на ГПХ, обещая, что условия не отличаются от штатных, а потом начинают искать причины, чтобы не платить работнику зп. Судя по разговорам в офисе, с подрядчиками такая же история, проще тянуть время, чем оплатить людям работу. Не тратьте время на это место!...

SPN Communications
Москва | 17.05.2021

Начнем с цветочков. У СПН крайне неинтересные проекты и на данный момент неквалифицированная команда, которая в своем понимании рынка застряла в начале нулевых. Учиться по сути не у кого. Но с подобными проблемами сталкивается вся отрасль, а вот у СПН есть уникальные минусы. СПН это компания, где ты никогда не можешь быть уверен в том, что тебе вовремя выплатят зарплату, даже если она белая. А уж ...

SPN Communications
Москва | 02.10.2020

1. Задержки в оплате это норма 2. Больше половину сотрудников оформлены в серую, серую часть не платят уже более 3 месяцев 3. Все деньги, которые должны тратиться на реализацию проекта уходят на личные счета 4. Руководитель обещает кредитовать разные проекты клиентов при том, что не платит зарплату сотрудникамВывод: считаю, что таким агентствам не место на рынке....

SPN Communications
Москва | 14.05.2020

Среди недостатков я бы выделил частый ненормированный рабочий день. Для молодых и амбициозных сотрудников, на мой взгляд, это не является "пугающим" фактором.Но для сотрудников с семьей и детьми это может серьёзной проблемой и трудностью....