StaffLineGroup: Обман с зарплатой и оформлением
Искренне жаль всех тех, кто работает в компании. Особенно тех, кто оформляется генеральными директорами. Они не понимают, что творят за их спинами руководители.
Налево и направо территориальные менеджеры и бригадиры воруют зп, массово не выплачивают работягам, подделывая скрины переводов на зп, подписи в ведомостях. Оно и понятно, зп выплачивается нелегально. Допускаю мысль, что руководители отделов в связке.
В компании все сплошной обман, все начиная с самого начала: от года ее основания до названия. Все надуто и раздуто, как воздушный шар. Нет никаких лицензий и товарных знаков, более 20 юридических лиц и куча брендов. Если ты в компании больше не работаешь — ты ей не угоден. И решать твои вопросы с нелегальным оформлением, с неуплаченными налогами они не намерены.
Чуть что не так, на тебя натравят быков из службы безопасности, которые ничего дельного сказать не могут. Ни тебе отпускных, ни тебе записи в трудовой книжке. Точнее, записи не делают, просто потому что лень писать 1000 записей от разных компаний — разбросают твой стаж на много компаний, каждые 2−3 месяца, ни разу не согласовав это с тобой. Ни одного приказа не подписал — а как будто дольше двух месяцев не работал ни в одной компании.
Про клиентов этой компании стоило бы вообще молчать, они там отваливаются со страшной силой, когда понимают, во что ввязались.
Не рекомендую работу в компании.
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Москве (169 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77583 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ Недостатки«Не тратьте время: здесь не платят» Если вы думаете, что за копейки готовы работать за страховую компанию — подумайте еще раз. Отзыв о вакансии менеджера по продажам.Плюсов ноль. Минусы:— Руководство живет в своем мире. Опоздание на собеседование на час — это норма.— Оклад на уровне прожиточного минимума, а обещанные проценты — миф.— Обманывают с выплатами каждый месяц, придумывают штрафы, чтобы не платить.— Не оформляют по ТК, нарушают все мыслимые законы.— Постоянная текучка кадров, потому что нормальные люди здесь не задерживаются. Сделайте выводы. Эта компания не ценит ни свое, ни чужое время. Вакансия — пустышка. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
