star outsourcing group: отзыв сотрудника
Проще сжечь компанию, чем что-то там улучшить.
Не компания, а полноценная помойка, вместе со своими гниющими объектами. Сборище наглых, ворующих управляющих, без царя в голове. Придя работать в эту компанию будьте готовы, что свою полную зарплату вы не увидите никогда. Ни разу не дали ЗП вовремя, задержка более 2х месяцев. Так мало того, ее еще и урезают постоянно, доходит не вся. «Умные» руководители кладут ее себе в карман, еще попутно открывая свою варежку «Денег нет». Любимые причины для невыплаты ЗП — это управляющий не доехал, будет завтра, послезавтра, на след недели. Менеджеры на обьекте — тупые как валенки, не зная банальной химии и как вообще работать с заказчиком, оттого и выпирают эту компанию со всех обьектов каждый месяц. Менеджерский состав меняется раза по 2 в месяц. Пропихиваются одни хамлушки, орущие на сотрудников благим матом трехэтажным. Качество выполняемых услуг балтается ниже плинтуса. Бедные люди работают из последних сил, но все менеджеры в курсе, что уборщики не получат ЗП и спокойно за этим наблюдают. Одним больше, одним меньше. Мне больше всего нравится, что управляющие когда привозят ЗП, большая половины сумма мистическим образом пропадает, ссылаясь на то, что что-то в ЦО не так посчитали. Из ЗП одного человека выдают ее другому. Людям недоплачивают, обещают разобраться, а по факту есть и те, кто еще за октябрь 2017 не получил, в надежде что это все забудется и замнется. Ужаснее компании я еще не видела. Змеиная выгребная яма с руководителями, ворующими чужие деньги.
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
